2011
DOI: 10.21512/humaniora.v2i1.2972
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Hubungan Antara Tingkat Stres Kerja dengan Pemilihan Coping Stress Strategy Karyawan di Kantor Pusat Adira Insurance

Abstract: ABSTRACT

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2019
2019
2023
2023

Publication Types

Select...
3

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(3 citation statements)
references
References 4 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Penelitian terdahulu mendapatkan hasil bahwa terdapat hubungan yang positif antara tingkat stres kerja dan pemilihan coping stress strategy pada karyawan (Rumeser & Tambuwun, 2011). Di samping itu, terdapat pula penelitian yang mendapatkan hasil bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara dimensi-dimensi koping stres dan stres pada perawat yang bekerja pada bagian rawat inap psikiatri (Permatasari & Utami, 2018).…”
Section: Pendahuluan Latar Belakangunclassified
“…Penelitian terdahulu mendapatkan hasil bahwa terdapat hubungan yang positif antara tingkat stres kerja dan pemilihan coping stress strategy pada karyawan (Rumeser & Tambuwun, 2011). Di samping itu, terdapat pula penelitian yang mendapatkan hasil bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara dimensi-dimensi koping stres dan stres pada perawat yang bekerja pada bagian rawat inap psikiatri (Permatasari & Utami, 2018).…”
Section: Pendahuluan Latar Belakangunclassified
“…Strategi koping yang kedua adalah problem-focused coping yang merupakan strategi koping yang berfokus pada masalah yaitu cara yang dilakukan seseorang untuk mengurangi stresor dengan cara mempelajari caracara atau keterampilan yang baru. Diharapkan dengan mempelajari cara atau keterampilan yang baru dapat menyelesaikan stresor yang ada.Problem-focused coping secara teoritis membantu menghindari permasalahan yang ada pada pekerjaan, meskipun pada kenyataannya karyawan yang telah menggunakan strategi problem-focused coping masih kurang merasakan kesejahteraan psikologis (Rumeser & Tambuwun, 2014).…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Dari data tersebut dapat diketahui bahwa masih banyak pekerja di Indonesia yang kurang bisa menanggulangi tekanan yang sedang mereka hadapi, mereka memilih cara-cara yang kurang adaptif untuk menyelesaikan permasalahan yang mereka hadapi tersebut salah satunya dengan melakukan tindakan bunuh diri. Rumeser et al,(2011) menemukan dalam penelitiannya pada PT. X di Jakarta bahwa keseluruhan pekerja cenderung menggunakan emosi negatifnya ketika dihadapkan dengan beban tugas yang berat untuk mengurangi stressor kerja tersebut.…”
unclassified