How to Staff Software Engineering Team Roles Using the Concept of Personality? – An Exploratory Study

Influencia de la meticulosidad en la adecuación funcional y mantenibilidad de sistemas orientados a objetos

“…Por ejemplo, Sánchez et al [28] evidenciaron que la formación homogénea basada en rasgos de personalidad produjo mejores resultados académicos al momento de desarrollar una actividad colaborativa en los cursos iniciales de programación. Así mismo, E. Weilemann y P. Brune [26] muestran que diferentes perfiles de personalidad son útiles para diferentes roles y que las correspondientes decisiones de personal pueden ser ventajosas para el desempeño de equipos de IS. También se ha evidenciado que las dimensiones de meticulosidad y extroversión son predominantes al afectar positivamente las actividades de ingeniería de requisitos [29].…”

“…La meticulosidad, que es una de las cinco dimensiones del modelo Big Five [22], se destaca por su estrecha afinidad con las demandas específicas de la programación de software. Esta dimensión caracteriza a las personas que tienden a prestar mucha atención a los detalles, son ordenadas y organizadas, y se esfuerzan por hacer las cosas de manera precisa y correcta [23], [24], atributos considerados fundamentales para garantizar la calidad del software desarrollado [25], [26]. Además, es importante destacar a la meticulosidad las conclusiones y, por último, se enumeran las referencias bibliográficas correspondientes.…”

“…como una de las dimensiones más comunes en los desarrolladores de software [26]. Sin embargo, a pesar de que no se ha explorado extensamente esta dimensión en la literatura, su estudio tiene un gran potencial para aportar al campo, al abordar un aspecto poco explorado y fundamental para comprender el modo en que influye en la calidad del software y en el desempeño de los equipos de desarrollo.…”