How Digital Technology Shapes Self-Consciousness in Work Relationships? Reference to Hegel

Abstract

Up to now, there is a big debate, about what self-consciousness is, what inhibits it, and how this is related to work. By referring to classical theories of mind by Hegel this paper advances the thesis of an apparent congruence of self-consciousness and work as a developmental process in social relationships. This paper aims to open up a wider philosophical horizon for the criticism of current digitalization and the increasing variety of new flexible forms of work design. For example, the working conditions on large digital platforms for taxi drivers tend to inhibit the development of worker`s self-consciousness for two reasons: Firstly, workers on digital platforms are not able to further develop digital tools through their work and this inhibits their intellectual creativity and secondly, the developmental process of the self-consciousness remains restricted because of the asymmetrical recognition, which only obtains by virtue of a process of recognizing and being recognized by others. Creative work and recognition are important for the development of consciousness as self-reflection in digital business, in which organizations operate and people work.

Analisis Efektivitas Marketing Mix Dalam Menarik Minat Beli Konsumen Pada Restoran Grand Kartika Di Kota Gunungsitoli

“…Bauran pemasaran, juga dikenal sebagai marketing mix, adalah set variabel pemasaran yang dapat dikendalikan yang digunakan oleh suatu perusahaan untuk mencapai tujuan pemasarannya dalam pasar sasaran. Bauran pemasaran juga merupakan unsur internal yang sangat penting dalam pembuatan program pemasaran (Neschen, 2023). Selain itu, penentuan strategi pemasaran yang tepat sangat penting bagi perusahaan untuk memperoleh keuntungan.…”

Pengaruh Penggunaan Teknologi Dalam Pemasaran Pariwisata Selama Masa Pandemi Covid-19 Di Indonesia

“…Dalam konteks pemikiran Hegel, teknologi digital dapat mempengaruhi konstruksi kesadaran diri dalam hubungan kerja melalui interaksi antara individu dan teknologi (Kislev, 2020). Individu dapat mengalami kesadaran diri yang lebih kompleks karena interaksi dengan teknologi (Neschen, 2023) mempengaruhi cara mereka melihat dan memahami diri mereka sendiri dalam konteks pekerjaan. Pengalaman bekerja dengan teknologi digital dapat membentuk persepsi individu tentang peran, identitas, dan kemampuan mereka dalam lingkungan kerja.…”