2020
DOI: 10.1080/10963758.2020.1791135
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Hospitality Ethics: Perspectives from Hotel Practitioners and Intern Students

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
2
1

Citation Types

0
1
0
2

Year Published

2021
2021
2024
2024

Publication Types

Select...
8

Relationship

0
8

Authors

Journals

citations
Cited by 9 publications
(6 citation statements)
references
References 56 publications
0
1
0
2
Order By: Relevance
“…Turizm endüstrisinin gelişimiyle birlikle ortaya çıkan etik sorunlar karşısında etik eğitimine yer verilmesinin önemi giderek artış göstermektedir (Teng ve Cheng, 2020). Kavramsal olarak turizmde etik eğitimi, etik kural ve ilkelerin öğretilmesi süreciyle birlikte turizm endüstrisindeki çalışanların bu ilkelerden hareketle faaliyetlerinde doğru eylemi gerçekleştirebilmelerine yönlendiren eğitimlerdir (Jamal, 2004, s. 531).…”
Section: Turizm Etiği Ve Eğitimiunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Turizm endüstrisinin gelişimiyle birlikle ortaya çıkan etik sorunlar karşısında etik eğitimine yer verilmesinin önemi giderek artış göstermektedir (Teng ve Cheng, 2020). Kavramsal olarak turizmde etik eğitimi, etik kural ve ilkelerin öğretilmesi süreciyle birlikte turizm endüstrisindeki çalışanların bu ilkelerden hareketle faaliyetlerinde doğru eylemi gerçekleştirebilmelerine yönlendiren eğitimlerdir (Jamal, 2004, s. 531).…”
Section: Turizm Etiği Ve Eğitimiunclassified
“…Etik eğitiminin müfredatta yer almaması, öğrencilerin işyerlerinde etik ve etik olmayan davranışlar konusundaki farkındalığını zayıf kalmasına sebebiyet verebilmektedir. Ancak turizm eğiminde etik dersine odaklanan müfredata sahip olan okullarda lisans düzeyinde etik dersi alan öğrencilerin (Enghagen, 1990) etik olmayan davranışlar konusunda ön lisans ve lisansüstü programlarındaki öğrencilere kıyasla bilinç düzeyleri daha yüksek (Teng ve Cheng, 2020), etik davranışlar sergilemeye daha yatkın olmaktadır. Lisans düzeyinde turizm eğitimi programlarında öğretilecek olan turizm etiği dersi ile kazandırılacak olan bilinç ve bilgi birikimleriyle öğrencilerin gelecekteki mesleki kariyerlerine olumlu katkılar sağlanabilir (Jaszay, 2002, s. 57-58).…”
Section: Turizm Etiği Ve Eğitimiunclassified
“…Within this context, Stevens [33] summarised six ethical issues of hotel managers, such as (1) lack of employee work ethic/low industry pay; (2) diversity issues; (3) guest and employee theft; (4) maintaining rate integrity; (5) issues with contracts/management companies and owners; and (6) lack of ethics by guests. With the intention of establishing customer loyalty, maintaining a cohesive team of hoteliers and building trust with commercial stakeholders, hospitality organisations have established a set of ethical standards and instituted ethical practices [34][35][36][37][38]. The ethical issues in the hospitality workplace should be embedded and repeatedly emphasised and discussed in this industry [36].…”
Section: Ethics and Ethical Marketing In The Hospitality Industrymentioning
confidence: 99%
“…Unethical business practices have been also found to represent the most important category in tourists' negative experiences, causing switching and negative word-of-mouth [2]. Although most tourism and hospitality organizations have set up standard operation procedures, such procedures are not followed in reality [3]. Law and professional code do not seem to guarantee the ethical choice of employees.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…The organizational context probably plays a fundamental role in distorting ethical decision making leading to unethical behavior; however, this issue has drawn little attention from hospitality researchers [4]. Most research that investigated the ethics within the hospitality workplace context has focused on ethical perceptions and values [3,5], social [6] and environmental responsibility of organizations [7], and ethical incident classification [8]. Relatively few studies have discussed the predictors of unethical organizational behavior (UOB) in the tourism and hospitality workplace context [9,10].…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%