HiAP nach COVID-19: Eine Zukunftsperspektive des Nachwuchsnetzwerk Öffentliche Gesundheit

Arnold, Laura; Drees, Simon; Geffert, Karin; Gepp, Sophie; Jung, Laura; Sell, Kerstin; Stratil, Jan M.

doi:10.1515/pubhef-2020-0033

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“…Another reason for the low attractiveness of working in the PHS could be the perceived stronger orientation of the PHS towards medical professions, which has been questioned and criticized by students and young professionals in Germany several times [ 31 , 41 , 42 ]. To date, many approaches to increase the attractiveness of the PHS have focused primarily on medical students and physicians [ 43 , 44 ], while graduates from other fields of studies have rarely been addressed.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

What Factors Influence the Interest in Working in the Public Health Service in Germany? Part I of the OeGD-Studisurvey

Arnold

Kellermann²,

Fischer

et al. 2022

IJERPH

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As in many European countries, the Public Health Service (PHS) in Germany has had considerable difficulties in attracting well-qualified personnel for decades. Despite ongoing political and societal debate, limited empirical research on possible causes and explanations is available. To identify areas of action, we explored reasons for the (lack of) interest in working in the PHS by conducting two cross-sectional surveys among 3019 medical students (MS), public health students, and students from other PHS-relevant fields (PH&ONM) in Germany right before (wave 1, 2019/2020) and during the COVID-19 pandemic (wave 2, 2021). While interest in working in the PHS among MS was low, it was considerably higher among PH&ONM. The prevalent underestimation of the importance of public health and low levels of knowledge about the PHS were identified as potential barriers. Although core activities of the PHS were often considered attractive, they were repeatedly not attributed to the PHS. A negative perception of the PHS (e.g., it being too bureaucratic) was prevalent among students with and without PHS interest, indicating that both a negative image and potentially structural deficits need to be overcome to increase attractiveness. Based on the findings, we propose approaches on how to sustainably attract and retain qualified personnel.

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Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

What Factors Influence the Interest in Working in the Public Health Service in Germany? Part I of the OeGD-Studisurvey

Arnold

Kellermann²,

Fischer

et al. 2022

IJERPH

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“…Diese Beispiele zeigen den Stellenwert einer gesundheitsfördernden Gesamtpolitik ( Health in All Policies ) auf. Diese verlangt koordinierte Aktivitäten, um systematisch die potentiellen kurz- und langfristigen Auswirkungen von Maßnahmen verschiedener Akteure und Sektoren auf die öffentliche Gesundheit zu berücksichtigen 9 . Die Etablierung einer gesundheitsfördernden Gesamtpolitik ist zwar im Präventionsgesetz von 2015 angelegt, bislang jedoch nur lücken- und modellhaft in Deutschland umgesetzt 14 .…”

Section: Lehren Aus Der Covid-19-pandemieunclassified

“…Weit über den ÖGD hinaus wird in jüngsten Reformdebatten vermehrt kritisch auf die (wahrgenommene) thematische Engführung auf den Infektionsschutz hingewiesen [9], welche in diesem Beitrag zugunsten einer interdisziplinären und -professionellen Sichtweise aufgebrochen wird. Dafür wird der Blick auf erste Lehren aus der COVID-19-Pandemie geworfen, wie sie Mitglieder des Nachwuchsnetzwerkes Öffentliche Gesundheit (NÖG) in der Anfangsphase der zweiten Pandemiewelle formuliert haben.…”

Section: Introductionunclassified

“…So haben sich Bund und Länder mit dem zweiten Bevölkerungsschutzgesetz vom 22.05.2020 und dem Pakt für den ÖGD [8] im Jahr 2020 auf zwei umfangreiche Maßnahmenpakete zur strukturellen Stärkung des ÖGD auf finanzieller und personeller Ebene geeinigt. Weit über den ÖGD hinaus wird in jüngsten Reformdebatten vermehrt kritisch auf die (wahrgenommene) thematische Engführung auf den Infektionsschutz hingewiesen [9], welche in diesem Beitrag zugunsten einer interdisziplinären und -professionellen Sichtweise aufgebrochen wird. Dafür wird der Blick auf erste Lehren aus der COVID-19-Pandemie geworfen, wie sie Mitglieder des Nachwuchsnetzwerkes Öffentliche Gesundheit (NÖG) in der Anfangsphase der zweiten Pandemiewelle formuliert haben.…”

Section: Introductionunclassified

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COVID-19 zwischen Disruption und Transformation der öffentlichen Gesundheit: Erste Lehren aus Perspektive des Nachwuchses

et al. 2021

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ZusammenfassungDie COVID-19-Pandemie hat vielfältige Herausforderungen für Public Health und den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) in Deutschland offenbart bzw. verstärkt. Sie bietet jedoch auch ein Gelegenheitsfenster für eine langfristig wirksame Transformation im Bereich der öffentlichen Gesundheit. Vor diesem Hintergrund erfolgte im Oktober und November 2020 eine Online-Befragung der Mitglieder des Nachwuchsnetzwerkes Öffentliche Gesundheit (NÖG), in welcher die Erfahrungen mit und der Blick auf Public Health während der COVID-19-Pandemie eruiert wurden und sich erste Erkenntnisse aus der Pandemie für den deutschen Public-Health-Kontext abzeichneten. In diesem Beitrag werden diese vorgestellt und ausgehend von den Ergebnissen der Befragung Desiderate formuliert, welche zielgerichtete und konkrete Anhaltspunkte für die Weiterentwicklung und Förderung der öffentlichen Gesundheit geben sollen. Zentrale Themen, welche die befragten Nachwuchsfachkräfte beschäftigten, waren die erhöhte öffentliche und politische Aufmerksamkeit für öffentliche Gesundheit mit einer Fokussierung auf den Infektionsschutz, der Stellenwert von Public Health in Deutschland sowie Stärken und Schwächen von Public-Health-Strukturen und -Fachkräften. Die Desiderate zielen auf eine langfristige und holistische Stärkung von Public Health ab, in der die Ausbildung interdisziplinärer Nachwuchsfachkräfte einen hohen Stellenwert einnimmt.

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“…Seit mehreren Jahren bestehen jedoch in der Public-Health-Gemeinschaft Bestrebungen, dieser Zersplitterung entgegenzuwirken und weitere Reformen im Bereich der öffentlichen Gesundheit zu initiieren [4,5]. Diese Reformprozesse wurden unter anderem durch ein Gutachten der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina von 2015 angestoßen [6] und haben durch die SARS-CoV-2-Pandemie neue Dynamik und öffentliche Aufmerksamkeit erfahren [7][8][9].…”

Section: Hintergrundunclassified

Überregionale Public-Health-Akteure in Deutschland – eine Bestandsaufnahme und Kategorisierung

Hommes

Mohsenpour

Kropff

et al. 2021

Bundesgesundheitsbl

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Zusammenfassung Hintergrund Akteure der öffentlichen Gesundheit (Public Health) tragen wesentlich zu Gesundheitsschutz, -förderung und Prävention auf Bevölkerungsebene bei. Kenntnisse über die Akteurslandschaft erleichtern die Zusammenarbeit und erhöhen die Transparenz des Berufsfeldes für Nachwuchsfachkräfte. Zielsetzung Ziel dieser Arbeit waren eine Bestandsaufnahme und Kategorisierung überregionaler Public-Health-Akteure in Deutschland. Methodik Ausgehend von einer Aufstellung der teilnehmenden Institutionen am Zukunftsforum Public Health und zielgerichteter Onlinerecherche wurden überregionale Organisationen mit Public-Health-Schwerpunkt identifiziert. Alle Akteure wurden durch ≥ 2 Autor:innen unabhängig voneinander gescreent. Rein lokal tätige Akteure und solche ohne erkennbaren Public-Health-Schwerpunkt wurden ausgeschlossen. Mittels Schneeballverfahrens wurden weitere Akteure identifiziert. Zur thematischen Clusterung wurde induktiv ein Kategoriensystem gebildet. Ergebnisse Von 645 gescreenten Akteuren wurden 307 (47,6 %) eingeschlossen und 12 Ober- sowie 30 Subkategorien zugeordnet. Die Oberkategorie Fachverbände (n = 60) weist die höchste Akteursanzahl auf, gefolgt von zivilgesellschaftlichen (n = 49) und staatlichen Akteuren (n = 40). Neben einer tabellarischen und grafischen Darstellung wurde eine interaktive Akteursübersicht erstellt (www.noeg.org). Diskussion Diese Arbeit bietet eine umfangreiche Übersicht über Akteure der öffentlichen Gesundheit in Deutschland und verdeutlicht die Breite der deutschen Public-Health-Landschaft. Die Ergebnisse bieten neue Möglichkeiten zur Vernetzung und können Nachwuchsfachkräften Berufswege aufzeigen. Ausgehend von dieser Arbeit sind ergänzende Forschungsarbeiten zu Public-Health-Akteuren sinnvoll.

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HiAP nach COVID-19: Eine Zukunftsperspektive des Nachwuchsnetzwerk Öffentliche Gesundheit

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What Factors Influence the Interest in Working in the Public Health Service in Germany? Part I of the OeGD-Studisurvey

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Überregionale Public-Health-Akteure in Deutschland – eine Bestandsaufnahme und Kategorisierung

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