Healthy Settings in Hospital – How to Prevent Burnout Syndrome in Nurses: Literature Review

Abstract

SUMMARY -Healthy settings involve a holistic and multidisciplinary method that integrates actions towards risk factors. In hospital settings, a high level of stress can lead to depression, anxiety, decreased job satisfaction and lower loyalty to the organization. Burnout syndrome can be defi ned as physical, psychological and emotional exhaustion, depersonalization, and low sense of personal accomplishment. Th e aim of this literature review was to make systematic literature analysis to provide scientifi c evidence for the consequences of constant exposure to high levels of stress and for the methods to be used to prevent burnout syndrome among health care workers. Th e Medline database was searched to identify relevant studies and articles published during the last 15 years. Th e key words used in this survey were burnout syndrome, prevention, nurses, and healthy settings. Th e 6 eligible studies were included in literature review. Evidence showed nurses to be exposed to stress and to have symptoms of burnout syndrome. As a result of burnout syndrome, chronic fatigue and reduced working capacity occur, thus raising the risk of adverse events. In conclusion, the occurrence of burnout syndrome is a major problem for hospitals and healthcare system. Action plan for hospital burnout syndrome prevention would greatly reduce the incidence and improve the quality of health care.

Stress Factors among Nurses at the Primary and Secondary Level of Public Sector Health Care: The Case of Slovenia

“…Sometimes, they also need help from a psychologist [ 33 ]. There are many stress prevention strategies and techniques which enable individuals to alter their perception, attitudes and behaviours to preserve their health and well-being [ 9 ][ 25 ]. The survey results (third research question) show that the methods and techniques nurses most often use to reduce or eliminate stress are talks and rest, while they only rarely use yoga and meditation.…”

A kiégés előfordulása és megelőzési lehetőségei ápolók körében

“…A hivatás szintjén megjelenő stresszforrásokra példa a túlterheltség; a diagnózissal és a kezeléssel kapcsolatos bizonytalanságok; a sürgősségi helyzetek; a szembesülés a betegek és a hozzátartozók kríziseivel, a halállal, illetve a haldoklókkal és a gyászolókkal; valamint az agresszív, illetve a pszichiátriai betegekkel való kapcsolat; a hibátlan teljesítményre vonatkozó elvárás. A munkahely szintjén megjelenő stresszforrásokra példa az egyenlőtlen terhelés; az anyag-, illetve eszközhiány; az autonómia korlátozottsága, illetve a munka tervezésében való szabadság hiánya; a döntéshozatalból való kizárás [15]; a teljesíthetetlennek tűnő feladatok; az adminisztrációs terhek, a páciensektől, illetve a hozzátartozóiktól érkező agresszív megnyilvánulások [16], valamint a csoporton belüli rossz kommunikáció. A munkavégzés időtartama és a munkabeosztás jellege ugyancsak igen megterhelő a szervezet számára, különösen a cirkadián ritmus felborulása miatt.…”

“…Így a kutatásoknak fontos szerepük van abban, hogy elősegítsék a megfelelő módszerek, megoldások, stratégiák kialakítását. A nemzetközi és hazai kutatások az elmúlt 40 évben számos ismeretet halmoztak fel mind a személyiségben rejlő hajlamosító tényezőkről, mind a szervezet, illetve az intézmények szintjén megragadható, a kiégéssel kapcsolatba hozható tényezőkről (áttekintésként lásd [1,15,26]). Ezen bizonyítékok egyszerre segítik, ugyanakkor a sokrétűségük mentén talán kissé nehezítik a kiégés megelőzését és kezelését célzó átfogó stratégia kidolgozását.…”

“…A munkahely támogató és a kiégési szindrómától védő faktorként működhet, amennyiben elősegíti a dolgozókban a munkájuk és a hivatásuk fontosságának érzését, megteremti a dolgozók autonómiájának körülményeit, valamint a szakmai fejlődés lehetőségét. Friganović és mtsai [15] a munkával való elégedettség növelése és a kiégés megelőzésének szempontjából az ápolásmenedzsment szerepét emelik ki, hangsúlyozva a döntéshozatalba való bekapcsolódást.…”

Developing Disposable Hair Washing Pad for Bedridden Patients Using Mixed Methods Research

“…However, using diapers for the head is an ethical problem, because they are originally used for elimination care (Nakai et al, 2009). Standardization/efficiency is essential for the highly demanding hospital environments (Friganovic et al, 2017). Disposability is also valuable for infection control.…”