Hasta Danişmanlarinin Örgütsel Destek Ve Örgütsel Si̇ni̇zm Düzeyleri̇ni̇n İncelenmesi̇

Soysal, Abdullah; Yağar, Fedayi; Öke, Pınar

doi:10.15295/bmij.v5i1.105

bmij

2017

DOI: 10.15295/bmij.v5i1.105

|View full text |Cite

Hasta Danişmanlarinin Örgütsel Destek Ve Örgütsel Si̇ni̇zm Düzeyleri̇ni̇n İncelenmesi̇

Abdullah Soysal

Fedayi Yağar

Pınar Öke

Abstract: ÖZ Bu çalışmanın amacı hasta danışmanlarının örgütsel sinizm ve örgütsel destek (işyeri, yönetici ve çalışma arkadaşları desteği) düzeylerini analiz etmek, örgütsel sinizm ve örgütsel destek algılarının bazı

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

Supporting

Mentioning

Contrasting

Year Published

2022

2023

Publication Types

Select...

Article2

Relationship

Self Cite0

Independent2

Authors

Journals

Cited by 2 publications

References 4 publications

(4 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

Covid-19 Dönemi̇nde Bi̇reyleri̇n Algiladiklari Stres İle Örgütsel Destek Ve Örgütsel Bağlilik Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n İncelenmesi̇

SOLMAZ

2022

PAUSBED

View full text Add to dashboard Cite

Algılanan stres, çeşitli sebeplerden dolayı bireylerde oluşan stresi tanımlamaktadır. Yaşanan stres bireylerin yaşamını olumsuz yönde etkilemektedir. Pandemi sürecinde bireylerin yaşamları değişmiş ve bu durum bireyleri psikolojik yönden etkilemiştir. Değişen yaşam alanlarından biri ise çalışma hayatıdır. Bu araştırma, bireylerin pandemi sürecinde algıladıkları stresin örgütsel destek ve örgütsel bağlılığa etkisini değerlendirmeyi amaçlamıştır. Araştırma sonucunda bireylerin çalışma düzenine göre normatif bağlılık seviyelerinin farklı olduğu; şirketlerden destek alındıkça algılanan stresin düştüğü ve örgütsel bağlılığın arttığı; örgütsel destek arttıkça algılanan stresin düştüğü saptanmıştır. Çalışma ile Covid-19 literatürüne katkı sunulması, örgütsel destek ile bireylerin yaşadıkları stresin azaltılmasına yönelik çözüm önerileri getirilmesi ve örgütsel destek, algılanan stres ve örgütsel bağlılık bağlamında farklı bir bakış açısının alana kazandırılması hedeflenmektedir.

show abstract

Covid-19 Dönemi̇nde Bi̇reyleri̇n Algiladiklari Stres İle Örgütsel Destek Ve Örgütsel Bağlilik Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n İncelenmesi̇

SOLMAZ

2022

PAUSBED

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Assessment of Cynicism and Burnout Syndrome Among Nurses; A Descriptive Study

Akyurt,

Dogan

2023

Med Sci Discov

View full text Add to dashboard Cite

Objective: Healthcare professionals are susceptible to experiencing cynicism and burnout syndrome. This study aimed to assess the cynicism and burnout syndrome levels among hospital nurses. Material and Methods: The study employed a descriptive design and involved the administration of standardized scales and a questionnaire to voluntary participants, who were nurses at a designated tertiary hospital. The questionnaire, conducted through face-to-face interviews, aimed to collect socio-demographic information, address specific concerns relevant to nurses, and comprehensively evaluate their levels of cynicism and Burnout, thereby capturing crucial socio-demographic details. Results: A total of 327 nurses participated in the study. Findings indicated that 58.1% of the nurses had willingly chosen their profession, 48.6% expressed satisfaction with their profession, and 22.3% believed their profession was valued. The study revealed a positive correlation between sub-dimensions of the burnout scale, sub-dimensions of the organizational cynicism scale, total organizational cynicism scale scores, and general cynicism scale scores (p < 0.05). Conclusion: These results indicate that nurses are at risk of experiencing cynicism and burnout syndrome. It is, therefore, crucial to identify risk factors and implement preventive measures early on to minimize the risk. Recommendations include enhancing the working environment and conditions for healthcare professionals, particularly nurses, adjusting working hours, and providing psychological counselling services for employees.

show abstract

scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.

Contact Info

customersupport@researchsolutions.com

10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614

Henderson, NV 89052, USA

Blog Terms and Conditions API Terms Privacy Policy Contact Cookie Preferences Do Not Sell or Share My Personal Information

Made with 💙 for researchers

Part of the Research Solutions Family.

Hasta Danişmanlarinin Örgütsel Destek Ve Örgütsel Si̇ni̇zm Düzeyleri̇ni̇n İncelenmesi̇

Abstract: ÖZ Bu çalışmanın amacı hasta danışmanlarının örgütsel sinizm ve örgütsel destek (işyeri, yönetici ve çalışma arkadaşları desteği) düzeylerini analiz etmek, örgütsel sinizm ve örgütsel destek algılarının bazı

Cited by 2 publications

References 4 publications

Covid-19 Dönemi̇nde Bi̇reyleri̇n Algiladiklari Stres İle Örgütsel Destek Ve Örgütsel Bağlilik Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n İncelenmesi̇

Covid-19 Dönemi̇nde Bi̇reyleri̇n Algiladiklari Stres İle Örgütsel Destek Ve Örgütsel Bağlilik Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n İncelenmesi̇

Assessment of Cynicism and Burnout Syndrome Among Nurses; A Descriptive Study

Contact Info

Product

Resources

About