Hardiness and Culture: A Study with Reference to the 3 Cs of Kobasa

Mund, Pallabi

doi:10.21744/irjmis.v4i2.422

Cited by 1 publication

(2 citation statements)

References 5 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Kobasa, psikolojik dayanıklılığı üç boyuta ayırmıştır, bunlar; bağlılık, kontrol ve meydan okuma (Mund, 2017). Bağlanma, kontrol ve meydan okuma öğelerini içeren bu boyutlar stresli yaşam olaylarının olumsuz etkilerini azaltmak için birlikte çalışmaktadırlar (Sezgin, 2012).…”

Section: Psi̇koloji̇k Dayanikliliğin Boyutlariunclassified

“…Buna karşılık, dayanıklılığı yüksek olan bireylerin değişimlerle yüzleşme ve onlarla ilişki kurma olasılığı daha yüksektir (Cevizci ve Müezzin, 2019). Kobasa'ya göre, dayanıklılığı yüksek olan bireyleri yaşam stresörlerinin olumsuz etkilerine dayanmak için daha donanımlı oldukları varsayılmaktadır (Mund, 2017). Psikolojik dayanıklılığa sahip bireylerin zor ve zorlu durumlara uyum sağlama, hızlı ve sürekli problem çözme becerilerine sahip oldukları, travmatik yaşantılardan çabuk kurtuldukları ve eskisinden daha iyi performans gösterdikleri görülmektedir (Akçay, 2012).…”

Section: Sonuç Ve öNeri̇lerunclassified

See 1 more Smart Citation

Örgütsel Davranış: Güncel Konular

Ayar,

Yıldız,

Bilen

et al. 2023

View full text Add to dashboard Cite

“Her seher Besmeleyle açılır dükkanımız Ahi Evran-ı Velidir; dâhi Pirimiz, Üstadımız” ve “Dükkân kapusu Hak kapusu, Hakkına yalvar, çeşmim gibidir çeşmeleri akmasa da damlar” düsturu ile başlayan meslek teşkilatlarından kitlesel çapta iş gören büyük işletmelere döndüğümüz günümüzde örgütsel faaliyetlerin kalitesi sadece hizmet ve üretimden ibaret olmanın ötesinde içerisindeki üyelerinin varlıkları ve işe dokunuşları ile de şekil almaktadır. Örgütsel yaşamdaki her bir üye, örgütte yaşayan sadece bir organizma olmanın ötesinde, aynı zamanda örgütsel sunumun da bir mimarıdır. Bu açıdan Örgütsel Davranış’ı yalnızca örgüt içerisinde gerçekleşen davranışlar bütünü olarak görmek bir eksiklik olacaktır. Örgütsel davranış bütün örgüt üyelerinin davranışlarının neden ve neticelerinin incelendiği, örgüt amaçları ile bu davranışların uyumsallaştırılmaya çalışıldığı, aynı zamanda sürekli kontrol edildiği çalışmaları içeren bir disiplindir. Davranışları birey, grup ve örgüt bazında ele alarak davranışlar arası ilişkiler ve örgütsel yaşamdaki etkileri ortaya konulmaya çalışılmaktadır. Örgütsel yaşam insan yaşamı gibi çevreden etkilenmekte, çevreyi etkilemekte ve onunla birlikte değişmektedir. Bu açıdan örgüt yaşamı hem daha önceki yaşamını olgunlaştırmakta hem de yeni durum ve gelişmelerle öğrenmektedir. Bu durum sebebiyle örgütsel davranış gündemi sürekli değişen bir konjonktür sergilemektedir. Bu kitap örgütsel davranışta güncel konuları ortaya koymaktadır. Kitabın öncelikli odağı değişen örgütsel davranış literatüründe yeni olan konuları kavramsal manada ortaya koymaktır. Kitap araştırmacı ve yenilikçi akademisyen bölüm yazarlarının birikimlerini de ortaya koymaktadır. Bu açıdan güncel konular takip edilerek örgütsel çerçevede sunumu yapılmıştır. Kitap uzun soluklu ve titiz bir emeğin ürünüdür. Örgütsel yaşamı araştıran ve yönetenlere, ayrıca soluyanlara bu kıymetli eserin katkı sağlaması dileğiyle, Dr. Yasemin GÜLBAHAR ANKARA, 2023

show abstract

Section: Psi̇koloji̇k Dayanikliliğin Boyutlariunclassified

Section: Sonuç Ve öNeri̇lerunclassified