Hängt die berufliche Wiedereingliederung nach beruflichen Bildungsleistungen vom Arbeitsmarkt ab?

Abstract

Studies about the impact of the labour market on return to work (RTW) after vocational retraining are contradictory. We examined if (1) RTW after vocational retraining depends on regional labour markets and if (2) the regional labour markets variance affects the influence of personal characteristics on RTW. The data consisted of the scientific use file (completed rehabilitation in the course of health insurance 2002-2009) of the German Federal Pension Insurance (51 626 persons of 7 year cohorts) and regional economic data (412 districts). Multilevel logistic regression models were used. At the context level the logarithmic unemployment rate was the most relevant predictor. The RTW rate decreased with increasing unemployment rate, saturating at an unemployment rate of around 15%. Significant differences between the intervention types (integration, 1-year and 2-year vocational retraining programs) were observed. The effects of individual predictors were clearer with higher unemployment, e. g. education, individual unemployment, income and further vocational interventions prior to vocational retraining. We demonstrate that the success of vocational retraining depends on the regional labour market. Furthermore individual predictors show stronger effects on success with the context of "poor" labour markets. In addition to the existing evidence the regional unemployment rate should be taken into consideration in effectiveness research studies and benchmarking processes in quality assurance.

Promoting Return to Work After Vocational Rehabilitation Using a Work-Related Fitness App: Protocol for a Cluster-Randomized Controlled Trial

“…Sociodemographic characteristics include age, gender, migration background, highest school degree, highest vocational qualification, relationship status, and income in the last regularly performed job. Moreover, the county of residence is assessed to determine the regional unemployment rate [ 19 ].…”

“…In the analyses of return to work and days of sick leave, the baseline measures are not included as covariates because there are no baseline measures for these variables. Covariates in the analyses of return to work and days of sick leave include age, general health perception, retraining profession, termination of rehabilitation with graduation [ 8 ], regional unemployment rate [ 19 ], and periods of unemployment or periods of sick leave in the 2 years before the start of retraining. Covariates in the analysis of occupational self-efficacy include the baseline measure, age, general health perception, retraining profession, termination of rehabilitation with graduation, and the type of condition underlying the retraining approval.…”

Adjustierung des sozialmedizinischen Verlaufs nach medizinischer Rehabilitation: methodische Weiterentwicklung der Reha-Qualitätssicherung der Deutschen Rentenversicherung

“…Das Adjustierungsergebnis ist demnach inhaltlich praktisch unab hängig von einer expliziten Modellierung der Ebenenstruktur. Trotz dem könnten für einzelne Personenmerkmale Gruppierungseffekte vorliegen, beispielsweise für arbeitslose Personen in Bezug auf den regionalen Kontext [4]. In den zwei größten QS-Vergleichsgruppen (Orthopädie und Psychosomatik) wurden daher für die Einflussgrö ße "Beschäftigungsstatus 3 Monate vor Reha-Beginn" random slo pes auf der Ebene der Arbeitsmarktregionen getestet, die allerdings statistisch nicht signifikant waren.…”

“…Gründe hierfür sind, dass für ihn noch keine geeignete Operationalisierung sowie Strategie zur Ri sikoadjustierung ausgearbeitet wurde, welche eine Bewertung der Qualität zugelassen hätte. Bei der Risikoadjustierung sollte zusätz lich zu den bekannten Confoundern anderer Qualitätsindikatoren auch der Arbeitsmarkt Berücksichtigung finden, weil sich Arbeits markteinflüsse als relevant für den Eingliederungserfolg von Leis tungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erwiesen haben [4].…”

Bedeutung von Arbeitsbelastungen bei Rehabilitanden – Anwendung eines Index für Berufstätigkeiten

“…B. [14,27,28,[35][36][37][38][39][40][41][42]]. Die Verwendung des Arbeitsbelastungsindex ist hier grundsätzlich möglich.…”