Gestión del conocimiento eje clave en la gestión de la información en organizaciones del área de Salud

Abstract

La gestión del conocimiento es un recurso de gran importancia para poder gestionar el conocimiento tácito de la organización y convertirlo en información valiosa que sea distribuida transaccionalmente para que esté al alcance de todos dentro de los centros de salud y por tanto estén en capacidad de responder a las exigencias del entorno y del mercado. El estudio tiene como propósito evaluar las características de la gestión de información de las organizaciones que conforman un clúster de conocimiento en los hospitales y clínicas que posee la población de Ambato Ecuador y el impacto que ejerce las TIC. La metodología adoptada para el análisis bajo un enfoque descriptivo, la técnica utilizada fue la encuesta para ello, se aplicó un instrumento de consulta a informantes clave a través de la aplicación de la escala de Likert constituido por 13 ítems que permitieron validar la información obtenida, el mismo fue aplicado a 10 usuarios del sistema de salud. Como resultado pudo lograr describir el clúster del área de salud sus características y actores, además se analizó la gestión de la información pública de dichas organizaciones con el propósito de comparar aspectos relacionados a la gestión del conocimiento en dicho clúster. Se concluye que las organizaciones públicas de salud tienen menos presencia digital y deben adoptar sistemas electrónicos idóneos para prestar un servicio acorde a las posibilidades que provee la tecnología y que responda a las percepciones de sus usuarios.

Fortalecimiento de la calidad del servicio de salud mediante un modelo de gestión institucional

“…Ambos colaboradores desempeñan roles esenciales trabajando de manera conjunta para garantizar el funcionamiento sin contratiempos de la clínica y para establecer un sistema que responda eficientemente a las necesidades diarias de los pacientes, basándose en la información necesaria para proporcionar los servicios de salud adecuados. 12 Algunos de los modelos, que se implementan en sector salud se menciona a continuación:…”