Gestión de la gerencia ambiental para el desarrollo sostenible de empresas públicas y privadas en la región de Piura, Perú

Abstract

Objetivo. Demostrar cómo la gestión de la gerencia ambiental sistémico contribuye al incremento del desarrollo sostenible en pequeñas y medianas empresas del sector público y privado en región Piura. Materiales y método. Este trabajo se realizó bajo el paradigma hipotético deductivo, de tipo sustantiva básica y de diseño correlacional transversal. La muestra estuvo constituida por 159 entre gerentes y administradores de las entidades mencionadas. Se aplicó la técnica de encuestas a través de cuestionarios que comprendía las dimensiones de 1) dominio personal, 2) modelos mentales, 3) aprendizaje continuo y visión compartida, 4) pensamiento sistémico. En cuanto a metodología se empleó la prueba de análisis de Chi-Cuadrado con el fin de establecer los niveles de asociación a partir del análisis de tablas de contingencias dicotómicas. Resultados. Se determinó que existe para las dimensiones: dominio personal, modelos mentales, aprendizaje continuo y visión compartida y pensamiento sistémico una chi-cuadrada de 31.196, 40.789,51.078 y 38.330, las cuales resultaron ser mayores que la chi-cuadrado tabular o crítica, por lo tanto, existe un alto grado de relación significativa entre las dimensiones con la gestión del gerente ambiental sistémico. Conclusión. Existe un alto grado de correlación entre la gestión de la gerencia ambiental sistémica con el incremento del desarrollo sostenible.

Business Management as a Link Between Competitiveness and Sustainable Development in the Textile Sector

“…While progress has been made in integrating social responsibility and quality practices within businesses, there is still much to be done to address emerging environmental and social challenges. (Alburqueque et al, 2021;Sánchez Povis, 2020).…”

“…It is crucial for Peruvian companies to adopt a more proactive approach towards sustainability by integrating environmental and social considerations into all their operations and business decisions. This includes implementing eco-efficient and sustainable practices, fostering a culture of environmental and social responsibility, and promoting the participation of employees and suppliers in sustainability initiatives (Alburqueque et al, 2021;Rodríguez Hernández & Urrea Urrea, 2022). Furthermore, it is necessary to strengthen the connections between the business sector, government, and society to implement sustainable and equitable business development models over time.…”

“…The evolution of environmental performance and information disclosure in Peruvian companies is on the rise, partly due to the influence of international regulations, especially in organizations with high-impact activities. On the other hand, the circular economy does not receive the same momentum in business practices due to the lack of a sustainability culture (Alburqueque et al, 2021;Ruiz Vásquez, 2023). The study revealed that environmental management indicators achieved higher levels linked to resources, transportation, and regulatory compliance.…”