Abstract:Na gestão de pessoas, os processos de agregar pessoas constituem as formas de ingresso de candidatos nas organizações, sendo compostos pelo recrutamento e seleção. Com o objetivo de atualizar os conhecimentos teórico-empíricos sobre entrevista de seleção e alargar as possibilidades de aparatos conceituais existentes, optou-se por discutir a questão do Gerenciamento de Impressão (GI) e da subjetividade da entrevista na seleção de pessoas. Apesar de seu forte caráter impreciso e subjetivo, a entrevista é provav… Show more
Set email alert for when this publication receives citations?
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.