“…Anders als beim Thema Generation Y [45] haben sich zahlreiche Institutionen intensiv mit dem Thema des alternden Personals befasst [2,4,5,6,7,8,9,10,14,15,16,17,23,24,25,28,29,30,31,40,41,43,49,53,54,56], darunter finden sich allerdings nur wenige Einrichtungen aus dem Gesundheitssektor. Die überwiegende Anzahl von Studien zum Forschungsgegenstand "Generation 55+" und "Generationen am Arbeitsplatz" stammt aus der Arbeitspsychologie, grö-ßeren Unternehmen und von staatlichen Institutionen [2,4,5,6,7,8,9,10,14,15,16,17,23,24,25,28,29 [42,45].…”