Generating ideas for the teaching of nursing's history in Australia

The Field of Care Work and Habitus

“…[5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18][19] Böylece değerlendirme biyolojik, psikolojik ve sosyolojik olarak gerçekleştirilerek, durumun bütüncül değerlendirilmesi sağlanır. Araştırmalarda, kavram hemşire habitusu, [6][7][8][9][10][11][12] profesyonel habitus, [13][14][15][16] bakım habitusu (caring habitus) [17] ve duygusal habitus (emotional habitus) [5,18,19] olarak adlandırılmıştır. Bu kavramların neleri ifade ettiği detaylı bir şekilde aşağıda açıklanmıştır.…”

“…Mesela, bu beceriler hastanın uygun şekilde iyileştirilmesi, beslenmesi, uyum sağlama, kabul etme, baş etme ve başarmada desteklenmesi ya da hasta zarar görmeden sorununu fark etmesinde cesaretlendirilmesi olabilir. [6][7][8][9][10][11]15] Bourdieu'a [1] [6][7][8][9][10][11] Ayrıca, hemşirelerin hastalara ilgi, şefkat ve hassasiyetle davranmaları, [6,8,10,20] bedenlerini (postür, mimikler vb.) kullanış şekilleri ve üslupları habitus tarafından şekillenir.…”

“…Husso ve Hirvonen'in [5] [13] mesleki amaçları benimsemesi ve güçlü bir profesyonel kimlik geliştirmesi ile gerçekleşir. [6,[13][14][15]23] Profesyonel kimlik kazanım süreci de sosyalizasyon sürecine benzer şekilde gelişmektedir. [13] Profesyonel kimlik kazanım sürecini değerlendirmede, anlamada ve açıklamada habitus kavramının oldukça kullanışlı olduğu belirtilmiştir.…”

“…[13] Profesyonel kimlik kazanım sürecini değerlendirmede, anlamada ve açıklamada habitus kavramının oldukça kullanışlı olduğu belirtilmiştir. [6,[13][14][15]24,25] Profesyonel kimlik veya habitus ise, öncelikle başkalarının ihtiyaçları ile uğraşan özgün bir bilgi birikimine, profesyonel ve bilimsel eylemlere özümsenmiş bir bağlılık sağlar. Bu bağlamda, profesyonel habitus, profesyonel kimlik ve amaçları benimsemek kadar günlük hemşirelik uygulamalarıyla baş etmede gerekli olan yetenek ve yeterliği içermelidir.…”

Sosyotropi Otonomi Kişilik Özellikleri ve Hemşirelik

“…Ancak hemşirelerin mesleğe bağlılıkları, sosyalizasyon sürecinde genel ahlaki ve etik kodları 7 , mesleki amaçları benimsemeleri ve güçlü bir profesyonel kimlik geliştirmeleri ile gerçekleşebilir [7][8][9][10] . Özellikle, bireylerin kendi kişisel kimlikleri üzerine kurulan mesleki kültüre ait mesleki kimlikleri, bireyler için seçilebilen bir kimlik olmalıdır.…”