Gender Pay Gap: von der gesellschaftlichen und finanziellen Abwertung von „Frauenberufen“

Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie

“…Bemessen an den Anforderungen ihres Berufs sind Krankenpflegekräfte klar unterbezahlt: Der »Comparable-Worth-Index«, der vom Institut für Arbeit und Qualifikation (Universität Duisburg-Essen) und der Hans-Böckler-Stiftung entwickelt wurde -ein guter Beleg für die hohe Bedeutung von Geschlechterforschung auch für die Arbeitspolitik -, bezieht bei der Bewertung der spezifischen Anforderungen an berufliche Tätigkeiten auch die psychosozialen Fähigkeiten (Kommunikation, Einfühlungsvermögen) oder die Verantwortung für die physische und psychische Gesundheit anderer Menschen ein (Lillemeier 2016;vgl. auch (Glassner u. a.…”