Foucault e a gestão do trabalho

Abstract

RESUMOEste artigo trata dos efeitos das teorias de Michel Foucault no domínio da gestão do trabalho. Apresenta as noções fundamentais dos condicionantes do valor-trabalho a saberes e poderes circunstanciais. Discute como racionalidades contextuais e transitórias conformam as práticas gerenciais referidas ao esforço produtivo. O artigo conclui com uma interpretação das implicações dos conceitos inerentes à racionalidade técnica para o entendimento do fenômeno do trabalho na atualidade. Palavras-chave:Gestão; trabalho; Foucault; racionalidade; poder ABSTRACT This article deals with the effects of Michel Foucault's theories on work management. It presents the fundamental notions of the conditioners of labor value to knowledge and circumstantial powers. It discusses how contextual and transitional rationalities conform the managerial practices referred to the productive effort. The article concludes with an interpretation of the implications of the concepts inherent to the technical rationality for the understanding of the work phenomenon in the present time.Keywords: Management; work; labor; Foucault; rationality; power RESUMEN Este artículo trata de los efectos de las teorías de Michel Foucault en el ámbito de la gestión del trabajo. Presenta las nociones fundamentales de los condicionantes del valor-trabajo a saberes y poderes circunstanciales. Discute cómo las racionalidades contextuales y transitorias conforman las prácticas gerenciales referidas al esfuerzo productivo. El artículo concluye con una interpretación de las implicaciones de los conceptos inherentes a la racionalidad técnica para el entendimiento del fenómeno del trabajo en la actualidad.Palabras clave: Gestión; Trabajo; Foucault; La racionalidad; El poder IntroduçãoA obra de Foucault provocou um deslocamento temático nas ciências de gestão. Com base nos seus trabalhos a dinâmica organizacional foi problematizada e foram questionadas as relações entre a ação operacional e as mudanças estruturais, entre o poder e a resistência, entre a autoreflexividade e a prática coletiva. Estas análises capturaram não só a racionalidade, mas as "tecnologias": estilos, definições, ordens, regulações da governança empresarial e da governança pública (Rose, 1990). Denunciaram o encobrimento das diferenças de interesses entre as organizações e os empregados, a falha em respeitar as contradições e a sua lógica, a valorização excessiva do mercado e do consumidor à custa da debilitação e da desvalorização sujeito produtivo (Barrat; 521).A trajetória de Foucault pode ser dividida em três etapas epistemológicas que se superpõem e se absorvem umas às outras na medida em que o seu pensamento evolui. De início, a análise das formações discursivas; depois a ampliação destas análises para incluir as práticas culturais e a questão do poder, seu exercício e sua relação com o saber; por último, o estudo do biopoder e das estruturas de controle social. O tema / trabalho/ não é central neste percurso, mas as implicações das suas análises tocam e modificam, às