Fostering Innovation Through Workplace Diversity

Abstract

Marte C W Solheim investigates how diversity within the workplace effects the capacity for firms to innovate and the relationship between firm location and the risk of being locked into a "wolfpack" mindset. Highlights:This piece discusses how different forms of diversity affect different types of innovation. It highlights how foreign workers can connect firms to international partners and international markets. It shows how a diverse workforce, in terms of differences in educational or life experience can lead to patenting, whilst a more similar workforce fosters process or product innovation. It is draws on findings from my PhD thesis, "Innovation, Space, and Diversity".

Gençlik Merkezi Çalışanlarının Dönüşümcü Liderlik Özelliklerinin Yeşil İnovasyon Üzerindeki Etkileri

“…Örgütlerin sürdürülebilir büyüme, rekabet gücü ve yüksek performans açısından başarının anahtarı olarak görülen yenilikçilik diğer bir ifade ile inovasyon (Gemici ve Zehir, 2019); Belirli bir sürecin neticesinde oluşan ve birbirleriyle bağlantılı olan birçok yeniliğin adım adım gelme durumu (Solheim, 2017), yeni ve farklı fikir ve uygulamaların çalışanlar tarafından algılanması (Rogers ve ark., 2014), değişik ve yeni fikirleri geliştirerek değer katan, özgün ürün ve hizmet ortaya koyma (Dursun, 2017) gibi birçok farklı şekilde tanımlanabilir.…”