Forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização de hospital escola

Abstract

RESUMOEstudo transversal descriti vo exploratório que objeti vou analisar forças impulsoras e restriti vas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização (CME) de um hospital escola, a parti r de aproximação da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em Goiânia, Goiás. Parti ciparam 35 profi ssionais, que responderam a um questi onário autoaplicável, baseado na referida teoria, que prevê que situações grupais são permeadas por forças que mobilizam positi va ou negati vamente seus movimentos e dizem respeito ao envolvimento do sujeito (Eu), a interação do grupo (Outro) e ao ambiente de trabalho (Ambiente). Foi uti lizada análise de conteúdo no tratamento dos dados distribuídos nas dimensões predefi nidas. Os resultados consolidaram 1.990 registros, categorizados como maioria (59,3%) de forças impulsoras, predominantes na dimensão Eu. Nas dimensões Outro e Ambiente observou-se equilíbrio entre as forças. O delineamento do campo de forças permiti u uma visão objeti va, concreta das limitações, potenciais da equipe estudada e possibilidades para promover mudanças. DESCRITORES

Profile of the Nursing Staff and Perceptions of the Work Performed in a Materials Center

“…A escassez de recursos humanos, bem como a falta de materiais e de estrutura física adequada, limita o processo de trabalho, indicando a necessidade de se procurar recursos que recebam apoio da instituição e dos gestores. 19,20 A deficiência na equipe de enfermagem reduz o rendimento e o funcionamento do trabalho, causa esgotamento mental e físico para a equipe, resultando na produtividade de baixa qualitativa e, consequentemente, na inconstância da prestação de cuidados. 19 Estudo desenvolvido no Rio de Janeiro identificou que a sobrecarga de trabalho reflete na qualidade da assistência e no cuidado prestado.…”

“…19,20 A deficiência na equipe de enfermagem reduz o rendimento e o funcionamento do trabalho, causa esgotamento mental e físico para a equipe, resultando na produtividade de baixa qualitativa e, consequentemente, na inconstância da prestação de cuidados. 19 Estudo desenvolvido no Rio de Janeiro identificou que a sobrecarga de trabalho reflete na qualidade da assistência e no cuidado prestado. Dessa forma, o quantitativo reduzido na CME afeta, principalmente, a performance do serviço de enfermagem, visando desempenhar as complexas demandas.…”

Profile of workers of a material and sterilization: an analysis of social and professional characteristics

“…These scenarios have the mission to provide support to the units that make up the healthcare complex because disinfect and sterilize the permanent hospital provisions, distributing them in a timely manner to the operating room and other hospital departments. 2 Regarding the work process in MSC, it appears that this may result in psychological distress to employees, expressed through feelings of abandonment, sadness, aggression, psychosomatic and mental illnesses. In this sector, there are often a large number of employees with depression, sick leave and absenteeism, coexisting feelings of dissatisfaction displeasure related to the absence of a more effective relationship with the patient.…”

“…Adds up also presenteeism at work and discontent at the lack of recognition and appreciation of the activities of these workers in hospitals. [2][3] It is known that the labor activity in this sector is demarcated by monotonous and repetitive tasks in a physical space isolated from other hospital departments, requiring also great responsibility and attention of professionals working in this scenario. [3][4] From these initial considerations, it was drawn as objects of this cut: identifying and analyzing the socioeconomic and professional profile of nursing workers who work in a SMC of a general hospital.…”

Estratégias Que Contribuem Para a Visibilidade Do Trabalho Do Enfermeiro Na Central De Material E Esterilização

“…The fragility and lack of preparation of some professionals can overwhelm other workers, causing disagreements, employee turnover and repercussions in production and negative work visibility. 11 Therefore, some CME nurses and hospital units referred to the need for specific selection for the exercise of the activities in the sector, which considers employee preferences, recognizing that CME is an industry that requires physical strength, agility, learning ability, specific training, teamwork and commitment to the responsibility of processing materials. Workers are exposed to heavy, contaminated materials and high temperatures in this sector and it is a high risk environment for professionals with health problems, advanced age and for pregnant women.…”