2020
DOI: 10.1016/j.jrurstud.2020.05.009
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Fly-in/fly-out and the fragmentation of communities: A case study of a uranium mine on indigenous land

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1

Citation Types

0
2
0
1

Year Published

2021
2021
2024
2024

Publication Types

Select...
2

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(3 citation statements)
references
References 31 publications
0
2
0
1
Order By: Relevance
“…В качестве примера привлечения вахтовых работников на промышленные предприятия в исследовании приводится опыт Канады, «где он стал распространяться в 1970-е годы -в условиях развитие добывающей промышленности и одновременного отсутствия государственной концепции и финансирования по развитию северных поселений» [15]. В целях обеспечения развития территорий канадского Севера и Арктики в качестве работников добывающих предприятий в основном привлекаются местные жители, «85 % которых составляют аборигены» [16]. Канадское правительство, в отличии от советского, никогда не проводило политику принудительного заселения территорий Крайнего Севера.…”
Section: результаты и обсужденияunclassified
“…В качестве примера привлечения вахтовых работников на промышленные предприятия в исследовании приводится опыт Канады, «где он стал распространяться в 1970-е годы -в условиях развитие добывающей промышленности и одновременного отсутствия государственной концепции и финансирования по развитию северных поселений» [15]. В целях обеспечения развития территорий канадского Севера и Арктики в качестве работников добывающих предприятий в основном привлекаются местные жители, «85 % которых составляют аборигены» [16]. Канадское правительство, в отличии от советского, никогда не проводило политику принудительного заселения территорий Крайнего Севера.…”
Section: результаты и обсужденияunclassified
“…In many cases, mining operations rely heavily on fly-in/fly-out (FIFO) workers, leading to an influx of people from diverse backgrounds and geographies entering into Indigenous lands, and often having contact with the local workforce and populations [ 6 ]. In recent decades, with mining operations expanding deeper into previously untouched (by outside actors) and predominantly Indigenous regions, FIFO has become a preferred method of mining employment by Industry and Governments, mainly due to economic and logistical reasons [ 6 , 7 , 8 ].…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…However, this FIFO work structure has led to a number of social issues and concerns, for employees and surrounding populations, including: increased drug and alcohol usage [ 6 ]; increased rates of physical and sexual violence [ 6 , 7 ]; increased family stress; negative mental health impacts (e.g., depression, anxiety, suicide ideation) [ 8 ]; and decreased physical health [ 8 ]. Further, the increase in FIFO workers can also introduce infectious diseases to regions [ 6 , 9 ], increasing the health risks of Indigenous Peoples located near mining operations around the world—a health challenge which has emerged most acutely during the COVID-19 global pandemic [ 10 ].…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%