This article provides a critical overview of labour and employment policy under the Hollande presidency, evaluating the extent of continuity and change between 2012 and 2017. Although the term of office may be divided into three broad phases, with a shift towards more liberalising, business-friendly policies over time, it is argued that the period as a whole shows a high degree of continuity, with liberalising measures evident from 2012. The policy output may be characterised as a project of 'bounded flexibility' in which marketisation is contained within certain limits as defined by trade unions' ability to set the agenda of social partner negotiations. However, towards the end of the presidency the push towards labour law reform, whilst falling short of a wholesale revision of France's protective legislative architecture, ushered in key changes which the Macron presidency intends to take forward and radicalise, leading to a potential 'tipping point' of labour market deregulation. The Hollande presidency therefore holds important lessons for our understanding of social democracy at times of economic crisis and austerity.
RésuméCet article présente une évaluation critique de la politique de l'emploi poursuivie sous la présidence de François Hollande, en identifiant les éléments de continuité et de rupture. La période entre 2012 et 2017 se divise en trois phases, qui marquent l'évolution vers une approche plus libérale et dérégulatrice, mais en termes de méthode et de contenu certains éléments de continuité subsistent, notamment l'adoption de lois 'cadres' qui ont pour effet de diluer l'impact dérégulateur des innovations. En ce sens la présidence se caractérise par la volonté de porter un projet de 'flexibilité circonscrite'. L'adoption de la loi travail (ou la loi El Khomri) marque un changement de méthode et porte un projet potentiel, mais inachevé, de refonte plus radicale, ouvrant ainsi la voie à la version 'macroniste' de dérégulation où les limites de la flexibilité, définies par la négociation collective décentralisée, seront assouplies jusqu'à un' point de bascule' éventuel. La période 2012-2017 met ainsi en relief les difficultés de la social-démocratie européenne en quête d'une conciliation entre compétitivité économique et protection sociale en période de crise.