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A well-functioning labour market is essential to sustain rapid economic growth in the face of population ageing. Priorities are to reverse the rising share of non-regular workers, which has negative implications for both growth and equity, and encourage greater employment of women and youth, who are under-represented in the labour force. Attracting more women to employment requires increasing the availability of childcare, strengthening maternity leave and creating more family-friendly workplaces. Youth employment rates should be boosted by upgrading tertiary education through stronger competition and closer links to enterprises to reduce mismatches. Educational reform should be extended to elementary and secondary schools to enhance efficiency and decrease the burden of private tutoring. The age of retirement of employees should be raised by eliminating mandatory retirement and phasing out the retirement allowance. Active labour market policies should focus on policies to expand human capital rather than wage subsidies. Soutenir la croissance en Corée en réformant le marché du travail et en améliorant le système d'éducation Un marché du travail performant est indispensable au maintien d’une croissance économique rapide face au vieillissement de la population. Les objectifs prioritaires consistent à inverser l’augmentation de la part des travailleurs non réguliers, qui a des conséquences négatives à la fois pour la croissance et pour l’équité, et d’encourager une progression de l’emploi des femmes et des jeunes, qui sont sous-représentés dans la population active. Pour attirer davantage de femmes dans l’emploi, il faut accroître l’offre de services d’accueil des enfants, améliorer la situation en matière de congés de maternité et faire en sorte qu’il y ait davantage de lieux de travail où les obligations familiales sont prises en compte. Les taux d’emploi des jeunes devraient être favorisés en améliorant l’enseignement tertiaire grâce à un renforcement de la concurrence et à un resserrement des liens avec les entreprises afin de réduire les inadéquations. La réforme de l’éducation devrait être étendue aux établissements élémentaires et secondaires de façon à améliorer l’efficience et à diminuer la charge représentée par les cours de soutien privés. L’âge de départ à la retraite des salariés devrait être relevé en éliminant la retraite obligatoire et en supprimant progressivement l’indemnité de retraite. Dans le cadre des politiques actives du marché du travail, il faudrait privilégier le renforcement du capital humain plutôt que le versement de subventions salariales.Korea, dualism, female employment, employment protection, labour market, education reform, retirement allowance, company pensions, participation rates, older workers, seniority-based wages, non-regular workers, fertility rate, allocation de retraite, activité des femmes, taux de fécondité, rémunération basée sur l'ancienneté, réforme de l'éducation, emploi des jeunes, marché du travail, protection de l'emploi, travailleurs non réguliers, retraites al...
A well-functioning labour market is essential to sustain rapid economic growth in the face of population ageing. Priorities are to reverse the rising share of non-regular workers, which has negative implications for both growth and equity, and encourage greater employment of women and youth, who are under-represented in the labour force. Attracting more women to employment requires increasing the availability of childcare, strengthening maternity leave and creating more family-friendly workplaces. Youth employment rates should be boosted by upgrading tertiary education through stronger competition and closer links to enterprises to reduce mismatches. Educational reform should be extended to elementary and secondary schools to enhance efficiency and decrease the burden of private tutoring. The age of retirement of employees should be raised by eliminating mandatory retirement and phasing out the retirement allowance. Active labour market policies should focus on policies to expand human capital rather than wage subsidies. Soutenir la croissance en Corée en réformant le marché du travail et en améliorant le système d'éducation Un marché du travail performant est indispensable au maintien d’une croissance économique rapide face au vieillissement de la population. Les objectifs prioritaires consistent à inverser l’augmentation de la part des travailleurs non réguliers, qui a des conséquences négatives à la fois pour la croissance et pour l’équité, et d’encourager une progression de l’emploi des femmes et des jeunes, qui sont sous-représentés dans la population active. Pour attirer davantage de femmes dans l’emploi, il faut accroître l’offre de services d’accueil des enfants, améliorer la situation en matière de congés de maternité et faire en sorte qu’il y ait davantage de lieux de travail où les obligations familiales sont prises en compte. Les taux d’emploi des jeunes devraient être favorisés en améliorant l’enseignement tertiaire grâce à un renforcement de la concurrence et à un resserrement des liens avec les entreprises afin de réduire les inadéquations. La réforme de l’éducation devrait être étendue aux établissements élémentaires et secondaires de façon à améliorer l’efficience et à diminuer la charge représentée par les cours de soutien privés. L’âge de départ à la retraite des salariés devrait être relevé en éliminant la retraite obligatoire et en supprimant progressivement l’indemnité de retraite. Dans le cadre des politiques actives du marché du travail, il faudrait privilégier le renforcement du capital humain plutôt que le versement de subventions salariales.Korea, dualism, female employment, employment protection, labour market, education reform, retirement allowance, company pensions, participation rates, older workers, seniority-based wages, non-regular workers, fertility rate, allocation de retraite, activité des femmes, taux de fécondité, rémunération basée sur l'ancienneté, réforme de l'éducation, emploi des jeunes, marché du travail, protection de l'emploi, travailleurs non réguliers, retraites al...
Labour productivity growth in the service sector has been low relative to manufacturing. This is explained in part by weak competition in services resulting from strict product market regulation and the low level of import penetration and inflows of foreign direct investment (FDI). Increasing productivity growth in the service sector, which accounts for 67% of employment and 58% of value added in Korea, is essential to sustain high potential growth. The priority is to strengthen competition by eliminating domestic entry barriers, accelerating regulatory reform, upgrading competition policy and reducing barriers to trade and inflows of FDI. Another challenge is to enhance the performance and accelerate the restructuring of small and medium-sized enterprises, which account for over 90% of service-sector employment. Furthermore, it is essential to boost productivity in service industries with high growth potential, such as telecommunications and financial and business. Rehausser la productivité dans le secteur des services en Corée La croissance de la productivité du travail dans le secteur des services a été lente par rapport à celle du secteur manufacturier. Cela s’explique en partie par la faiblesse de la concurrence dans les services, due à une réglementation stricte des marchés de produits et à un niveau peu élevé de pénétration des importations et d’entrées d’investissement direct étranger (IDE). Un renforcement des gains de productivité dans le secteur des services, qui représente 67 % de l’emploi et 58 % de la valeur ajoutée en Corée, est essentiel pour soutenir un taux élevé de croissance potentielle. Il faut en priorité intensifier la concurrence en supprimant les barrières intérieures à l’entrée, en accélérant la réforme de la réglementation, en améliorant la politique de la concurrence et en réduisant les obstacles au commerce et à l’afflux d’IDE. Une autre tâche difficile sera de rehausser les résultats et d’accélérer la restructuration des petites et moyennes entreprises, qui représentent plus de 90 % de l’emploi dans le secteur des services. Il est par ailleurs indispensable de stimuler la productivité dans les domaines qui ont un fort potentiel de croissance, comme les télécommunications et les services financiers et aux entreprises.telecommunications, Korea, regulatory reforms, foreign direct investment, productivity and growth, service sector, services trade, legal services, small and medium-sized enterprises, competition policy, Business service, FTAs, financial services, KFTC, KFTC, télécommunications, services légaux, services financiers, commerce de service, service aux entreprises, petites et moyennes entreprises, secteur des services, investissement direct étranger, croissance de la productivité, réforme de la réglementation, politique de la concurrence, Corée
The financial crisis revealed flaws in pre-crisis policy frameworks. Particular gaps included the failure of monetary and financial policies to incorporate fully the implications of the rapid pro-cyclical growth in financial leverage and risk-taking, especially across national borders, and the failure of fiscal policy to create sufficient space for policy manoeuvre in event of a crisis. During the crisis, the clear pre-crisis assignments of policy instruments to objectives became blurred, and the effectiveness of separate policy instruments became increasingly interdependent. In the early stages of the exit from the crisis, policy decisions continue to be made in an environment of high uncertainty. In the near term, important policy priorities are to support the recovery, to keep projected inflation close to target and to pursue internationally co-ordinated financial and structural reforms to enhance financial market resilience and strengthen the prospects for macroeconomic stability. In the medium term, the priority is to ensure that the overall policy framework is more robust than prior to the crisis, which may also require institutional reforms. There are good arguments for restoring a clear assignment of policy instruments to policy objectives and policy institutions, but for this to occur it will be especially important that well-founded and internationally consistent reforms to financial regulation and supervision are put in place. Le cadre de la politique économique après la crise La crise financière a révélé les failles des politiques économiques menées antérieurement. On peut citer en particulier l?incapacité des politiques monétaires et financières à intégrer pleinement les effets du rapide développement procyclique de l?effet de levier et de la prise de risques, y compris à l?échelle internationale; et aussi le fait que la politique budgétaire n?ait pas dégagé une marge suffisante pour pouvoir agir en cas de crise. Pendant la crise, l?affectation claire des instruments de politique aux objectifs s?est estompée et a fait place à une interdépendance croissante des différents instruments. Dans les premiers temps de la sortie de crise, on a continué à prendre des décisions entachées d?une grande incertitude. Dans le court terme, les priorités politiques essentielles sont de soutenir la reprise, maintenir l?anticipation d?inflation proche de l?objectif, ainsi qu?à procéder à des réformes financières et structurelles, coordonnées sur le plan international, qui renforcer la résistance des marchés financiers et améliorer les perspectives de stabilité macroéconomique. Á moyen terme, la priorité est de s?assurer que le cadre global de politique économique soit plus solide qu?avant la crise, ce qui pourrait aussi exiger des réformes institutionnelles. Il y a de bons arguments en faveur du retour à une affectation claire des instruments de politique aux objectifs et aux institutions ; mais cela sera conditionné par le lancement de réformes judicieuses et internationalement compatibles de la réglementation et de la...
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