“…Para medir las competencias transversales hemos hecho uso del Teamwork Skills Questionaire (TSQ) (O'Neil et al, 1999), que tiene seis factores para la medición de hábitos y habilidades de trabajo en equipo: coordinación, toma de decisiones, liderazgo, habilidades interpersonales, adaptabilidad y comunicación (O'Neil y Mashburn, 1997). Este cuestionario cuenta con un total de 36 ítems agrupados en seis dimensiones: coordinación (organizar actividades en equipo), toma de decisiones (utilizar la información disponible para tomar decisiones en equipo), liderazgo (proporcionar autoridad al equipo), habilidades interpersonales (interactuar de forma cooperativa con otros miembros del equipo), adaptabilidad (reconocer problemas y responder adecuadamente) y, por último, comunicación (intercambiar información de forma clara y precisa).…”