2004
DOI: 10.21236/ada432806
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Final Report: Assessment in Team Games

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“…Para medir las competencias transversales hemos hecho uso del Teamwork Skills Questionaire (TSQ) (O'Neil et al, 1999), que tiene seis factores para la medición de hábitos y habilidades de trabajo en equipo: coordinación, toma de decisiones, liderazgo, habilidades interpersonales, adaptabilidad y comunicación (O'Neil y Mashburn, 1997). Este cuestionario cuenta con un total de 36 ítems agrupados en seis dimensiones: coordinación (organizar actividades en equipo), toma de decisiones (utilizar la información disponible para tomar decisiones en equipo), liderazgo (proporcionar autoridad al equipo), habilidades interpersonales (interactuar de forma cooperativa con otros miembros del equipo), adaptabilidad (reconocer problemas y responder adecuadamente) y, por último, comunicación (intercambiar información de forma clara y precisa).…”
Section: Instrumentounclassified
“…Para medir las competencias transversales hemos hecho uso del Teamwork Skills Questionaire (TSQ) (O'Neil et al, 1999), que tiene seis factores para la medición de hábitos y habilidades de trabajo en equipo: coordinación, toma de decisiones, liderazgo, habilidades interpersonales, adaptabilidad y comunicación (O'Neil y Mashburn, 1997). Este cuestionario cuenta con un total de 36 ítems agrupados en seis dimensiones: coordinación (organizar actividades en equipo), toma de decisiones (utilizar la información disponible para tomar decisiones en equipo), liderazgo (proporcionar autoridad al equipo), habilidades interpersonales (interactuar de forma cooperativa con otros miembros del equipo), adaptabilidad (reconocer problemas y responder adecuadamente) y, por último, comunicación (intercambiar información de forma clara y precisa).…”
Section: Instrumentounclassified
“…The first is an ad hoc questionnaire with demographic and academic information and included a self-assessment of their perceived creativity. The second is the Teamwork Skills Questionnaire (TSQ) proposed and verified by O'Neil et al (1999) [27], which has recently been validated in Spain by Portela Pino, Domínguez Alonso and Pino Juste (2021) [28]. All measures were coded so that high values indicate strong habits in terms of the skills a person should possess to be effective during teamwork and lower values the opposite.…”
Section: Instrumentsmentioning
confidence: 99%
“…Meanwhile, to measure the collaboration of students in this study, it was based on the teamwork instrument by O'neil instrument (Oneil, 2004). The O'neil questionnaire's indicators accordance with the UHI learning e-module, which is participatory learningbased and is done outside the classroom other than in the classroom.…”
Section: Implementation and Evaluation Phase A Sampling And Populatio...mentioning
confidence: 99%