Femmes et métiers de l’informatique : un monde pour elles aussi

Abstract

L’informatique joue un rôle croissant dans l’évolution de nos sociétés, mais les femmes sont largement sous-représentées dans ces métiers depuis plusieurs décennies. Ce phénomène est analysé par les chercheures féministes comme le résultat de processus d’exclusion ou d’auto-exclusion. Cependant, certaines universités ont obtenu de façon pérenne une représentation quasi paritaire dans les filières informatiques. L’objectif de l’article est de relire ces actions à la lumière de la notion d’inclusion sociale et de proposer un cadre qui permet de penser l’inclusion des femmes dans le monde professionnel de l’informatique comme un changement de culture et de pratiques.

Entretien avec Isabelle Collet à propos de son ouvrage Les oubliées du numérique

“…Plusieurs institutions de formation -universités ou centres de formation -ont mis en place avec succès des mesures systémiques, de sorte qu'elles peuvent afficher maintenant 30 à 50% de femmes parmi leurs effectifs… Ces mesures portent sur toutes les dimensions de l'inclusion (Morley & Collet, 2017) : intéresser un public plus varié en amont du recrutement, peser sur les procédures de recrutement afin d'ouvrir les critères, mettre en place une pédagogie de l'égalité dans l'école, s'assurer de la sécurité des étudiantes, notamment en termes de harcèlement, etc.…”