Fatores Relacionados À Satisfação De Residentes Da Área Da Saúde

Abstract

Objetivo: identificar os fatores relacionados à satisfação com a residência entre residentes da áreada saúde.Método: estudo transversal desenvolvido com 134 residentes do sul do Brasil, utilizando umquestionário para caracterização e aspectos relacionados à satisfação com a residência. Os dadosforam analisados por estatística descritiva e inferencial.Resultados: os residentes demonstraram-se mais satisfeitos no relacionamento com seus colegase menos satisfeitos quanto às oportunidades de lazer, sono e repouso. Estiveram relacionados àsatisfação com a residência o relacionamento com colegas no trabalho (p=0,037), com o docente/preceptor responsável pela residência (p=0,005), poder expressar suas opiniões (p<0,001), aautonomia para realizar as atividades da residência (p=0,008) e a motivação e ânimo no trabalho(p<0,001).Conclusão: estratégias precisam ser implementadas para melhorar a qualidade de vida e o bemestardos residentes e, por consequência, melhorar a assistência aos pacientes.

Residência em Saúde e COVID-19: Um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho em um hospital universitário no nordeste brasileiro / Residency in Health and COVID-19: A study on quality of life at work in a university hospital in northeastern Brazil

“…Tal resultado pode ser consequência da falta de tempo para descanso e recuperação devido às numerosas atividades do cotidiano da residência. A ausência ou a redução de atividades de lazer tem impacto negativo relevante para a saúde mental dos residentes e da população em geral, principalmente no cenário das restrições impostas pela COVID-19, considerando que um indivíduo, ao realizar atividades que geram prazer, tem melhor produtividade acadêmica e/ou laborativa (RIBAS et al, 2019).…”

“…intensificar o crescimento pessoal e profissional, sendo considerado um instrumento fundamental para o alcance dos objetivos da instituição e uma melhora na saúde mental dos envolvidos. Assim, estabelecer medidas de integração dos residentes junto às equipes de trabalho, pacientes e aos próprios preceptores são medidas que podem contribuir positivamente na satisfação dos residentes e alcança todos os envolvidos nesse processo de ensino e prestação de serviço(RIBAS et al, 2019).No domínio 6 (constitucionalismo na organização de trabalho) são observados quatro questionamentos apresentados na Figura 2. A variável sobre satisfação com o hospital por ele respeitar os direitos do residente mostrou que 48% apresentou algum grau de insatisfação.…”

Stress and residency: a study of a multiprofessional program in collective health

“…Os achados demonstram precariedade em relação às condições de trabalho, confirmando que a qualidade de vida no trabalho cai, trazendo repercussões negativas na saúde, acarretando adoecimento mental e físico. Diante disso, é de suma importância reconhecer os fatores interligados as sensações satisfatórias por parte dos residentes em relação a seus cursos, desta forma torna-se viável descobrir estratégias que potencializam a satisfação durante a especialização, impactando positivamente em qualidade de vida, bem-estar e assistência aos pacientes, como também de seus familiares (Ribas et al, 2019).…”

“…Visto que dentro do contexto das instituições de saúde, o residente dispõe de baixo controle sobre o ambiente no qual se encontra, lida com elevada demanda assistencial, trabalho excessivo, grande jornada de trabalho atrelada a atividades acadêmicas e relacionamentos interpessoais conflitantes (Ribas et al, 2019) (Silva & Moreira, 2019).…”