Fatores condicionantes da desigualdade salarial no Brasil: análise com dados em painel para o período de 2007 a 2016

Abstract

Este estudo busca evidenciar os fatores condicionantes da desigualdade salarial nos municípios brasileiros nos anos de 2007 a 2016. Para alcançar esse objetivo, recorreu-se a variáveis municipais calculadas por meio dos microdados da RAIS/MTE. O método de análise empregado foi o de regressões com dados em painel. De maneira geral, as principais hipóteses do estudo foram confirmadas, já que se verificou, no Brasil, uma relação positiva entre desigualdade salarial e o tamanho do município, ou seja, constatou-se que municípios maiores, em termos populacionais, tendem a exibir maiores níveis de desigualdade. A mesma relação foi observada com o valor do salário médio do município. Em suma, foi possível observar que grande parte da desigualdade salarial é gerada pela existência dos diferenciais de salário entre setores de trabalho, classe de escolaridade e sexo do trabalhador.