Father-Son Family Communication Patterns and Gender Ideologies: A Modeling and Compensation Analysis

Abstract

Using men's (N = 125) reports of their relationships with their fathers and sons, the authors examined intergenerational transmission of family communication patterns (i.e., conformity and conversation orientations) and gender ideologies (i.e., masculinity, femininity, and androgyny). Significant correlations emerged between the conformity orientation and masculinity gender ideology and the conversation orientation and androgyny gender ideology. Additionally, results suggest men model their fathers' conformity orientations but neither model nor compensate for their fathers' conversation orientations. Findings support the links between communication patterns and gender ideologies, while demonstrating how men's identities are influenced by the ideologies they accept and transmit within the family.

Feminist Agency, Sexual Scripts, and Sexual Violence: Developing a Model for Postgendered Family Communication

“…Men may feel additional pressure to withhold emotional vulnerability because of gender role expectations (Miller & Roloff, 2005). Open communication within the father-son relationship, however, can encourage expression of thoughts and opinions and help shift masculine gender ideologies (Odenweller, Rittenour, Myers, & Brann, 2013).…”

Az intézményi bizalom mint a versenyelőny fogyasztói forrása – a pénzügyi szolgáltatások piacáról szóló, egyetemisták és szüleik körében végzett kutatás eredményei

“…Ahogyan a nemi szerepek vagy a kommunikáció is hatással van arra, milyen erősen adódnak át attitűdök, értékek, normák a családon belül (Kim et al, 2009;Odenweller, 2011), azt feltételezhetjük, hogy más egyéb tényezők is hatással lehetnek rá. A fiatal felnőttek pénzügyi szocializációja kapcsán az egyik további faktor lehet az, hogy mennyire önállóak pénzügyileg.…”

“…Kutatásunkat páros mintán végeztük el, így lehetősé-günk volt mind a fiatal felnőttek (budapesti egyetemisták), mind a szüleik véleményének vizsgálatára. A családon belüli intergenerációs hatást számos tanulmány vizsgálja oly módon, hogy csupán a család egyik tagjára fókuszál, az ő szemszögéből állapítja meg, lé-tezik-e szülői hatás vagy sem (Odenweller, 2011;Kalmuss, 1984;Kim et al, 2009 A pénzügyi intézményekbe vetett bizalom skálá-jából mind a hallgatói, mind a szülői minta esetében pontszámot számítottunk, amelyek később a regreszszióelemzés változóit képezték. Az intergenerációs hatás meglétére vonatkozó elemzés alapját a mintaelemek valós és véletlenszerű párosítása adta.…”

“…A H4 hipotézis részben fogadjuk el. Ahogyan a nemi szerepek vagy a kommunikáció is hatással van arra, milyen erősen adódnak át attitűdök, értékek, normák a családon belül (Kim et al, 2009;Odenweller, 2011), azt feltételezhetjük, hogy más egyéb tényezők is hatással lehetnek rá. Azt, hogy az intézmé-nyi bizalom átörökítése miként függ a fiatalok észlelt anyagi függetlenségétől, a minta három részre bontásá-val vizsgáltuk meg.…”

Young Adult Daughters and their Parents: Communication about WorkCareer and Family

“…This changing culture as a result of cultural prescriptions may as well apply to the fatherdaughter relationship in terms of self-disclosure and relational closeness on the whole. It is also likely, however, that what is changing is the propensity to report a higher amount of selfdisclosure from fathers, and-given the expectation that fathers (and men more generally) communicate less about themselves and their feelings-fathers may have to self-disclose less in order to be considered "high self-disclosers" whereas mothers' heightened expectations have the opposite effect; a similar point was made by Morman and Floyd (2002) and Odenweller, Rittenour, Myers, and Brann (2013).…”