В современных условиях особую роль приобретает анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, который не только оценивает степень укомплектованности предприятия работниками соответствующей профессиональной подготовки, но и выявляет резервы сокращения потребности в рабочих кадрах. Это возможно за счет улучшения режима работы и правильного подбора квалифицированного персонала.
The role of labor resources in improving the recruitment system. In modern conditions, a special role is played by the analysis of the enterprise's availability of human resources, which not only assesses the degree of staffing of the enterprise with employees of appropriate professional training, but also identifies reserves for reducing the need for workers. This is possible due to the improvement of the operating mode and the correct selection of qualified personnel.