Factores asociados con la situación laboral de pacientes con esclerosis múltiple

Abstract

Introducción. La esclerosis múltiple es una enfermedad neurológica desmielinizante que suele provocar trastornos motrices, perceptivos, afectivos y cognitivos a quienes la padecen. Estos síntomas pueden llevar a la persona a perder su empleo, y disminuir la calidad de vida del paciente y sus familiares.Objetivo. Revisar estudios sobre variables demográficas, clínicas, cognitivas, psiquiátricas, laborales y sociales asociadas con la situación laboral.Desarrollo. Estudios transversales y longitudinales han detectado variables relacionadas con el desempleo. Las investigaciones empíricas muestran una influencia clara de la discapacidad física, la fatiga y el curso de la enfermedad sobre la situación laboral. Sin embargo, el género, la depresión, la edad, la duración de la enfermedad y las variables cognitivas no poseen el mismo grado de evidencia. Características de la ocupación, como discriminación laboral, actitud del empleador, leyes laborales, actitud de los compañeros de trabajo y dificultades en el transporte han sido variables poco consideradas.Conclusiones. Muchos de los factores que determinan la pérdida de empleo en un paciente con esclerosis múltiple pueden identificarse a tiempo para poder modificarlos o compensarlos. Los conocimientos aportados por los estudios reseñados permiten detectar a aquellos pacientes que se encuentran en riesgo de perder su empleo para realizar intervenciones posibles con el objetivo de prevenir esta situación. En particular, el perfil de vulnerabilidad incluye alta discapacidad física y fatiga, curso progresivo de la enfermedad y presencia de deterioro cognitivo, entre otros.

Autopercepción de la Esclerosis Múltiple: La persona frente a sus ocupaciones

“…Al igual que en las avdB y avdi, la actividad laboral también ha adquirido un valor muy importante en la rutina diaria de los participantes tras la llegada de la EM, donde la fatiga y la problemática a nivel cognitivo juegan un papel fundamental (Koblet, Langdon & Jönsson, 2018). Otros autores relatan que la pérdida del puesto de trabajo es una de las mayores preocupaciones de los usuarios con EM (García-Domínguez, Maurino, Martínez-Ginés, Carmona, Caminero & Medrano, 2019;Cores, Vanotti, Burin, Politis, & Villa, 2014). El cambio del rol de trabajador puede generar una disminución de la autoestima y gran frustración.…”

Síntomas presentes en la esclerosis múltiple: serie de casos

“…Síntomas como la fatiga (31) y el compromiso motor disminuyen las probabilidades de conseguir o permanecer laborando (32). En los resultados, el 43% de los pacientes se encuentra en el hogar, sin una actividad laboral comprobada, algo similar a los hallazgos mencionados (29).…”

Rendimientos cognitivos en una muestra de pacientes con Esclerosis Múltiple en Navarra. Variables asociadas

“…En relación al estatus laboral, en torno al 49% de nuestra muestra se encontraba trabajando en el momento de la evaluación, lo que resulta coincidente también con lo hallado en la revisión de otros estudios (Cores et al, 2014), que indican índices de desempleo situados entre un 40-70% , variando estos datos, en opinión de los autores, en función del concepto de desempleo utilizado, siendo necesario tener en cuenta, además, la complejidad de desentrañar posibles factores asociados, incluyendo la situación económica del momento presente, los índices de paro en población general, así como las variables clínicas que pueden acompañar a la enfermedad (ej. la presencia de deterioro cognitivo, fatiga…).…”

“…Por otro lado, en EM la presencia de alteraciones a nivel cognitivo ha sido propuesta como el predictor más importante del estatus laboral (Morrow et al, 2010;Cores et al, 2014). Asimismo, en pacientes con formas iniciales de EMRR se ha visto que el declive en los resultados de la exploración neuropsicológica es un buen predictor de un empeoramiento a nivel laboral (Visser y Van der Hiele, 2014).…”

“…Asimismo, en pacientes con formas iniciales de EMRR se ha visto que el declive en los resultados de la exploración neuropsicológica es un buen predictor de un empeoramiento a nivel laboral (Visser y Van der Hiele, 2014). Las áreas cognitivas más frecuentemente asociadas a aspectos laborales de la vida de los pacientes con EM han sido: velocidad de procesamiento, memoria episódica y funciones ejecutivas en general (Cores et al, 2014), mientras que las pruebas que se han relacionado con el estatus laboral son Symbol Digit Modality Test, Paced Auditory Serial Addition Test, y pruebas de fluidez verbal (Honarmand et al, 2011).…”