Evaluation of the Effect of Implementing Green Human Resource Management on Sustainable Performance concerning the Mediating Role of Corporate Social Responsibility in the Banking Industry

Gestión empresarial del talento humano desde la política de responsabilidad social. Una revisión sistemática

“…Si bien es cierto que la RSE enfoca el sentido del cuidado ambiental desde la perspectiva de la naturaleza, su sentido ético y filosófico permite una integración hacia los entornos técnicos y los puestos de trabajo. Esto apuntaría a: un desarrollo social sostenible del quehacer operativo y administrativo de las mismas empresas; la capacidad de autorregulación del personal para potenciar sus competencias y desempeño laboral; la construcción de una cultura organizacional generadora de valores, sentidos y significados en función del trabajo; además del desarrollo de las capacidades de absorción, transformación y cambio de la organización como un todo que evoluciona constante y dinámicamente con los ambientes externos renovables propio de la naturaleza productiva y competitiva de los mercados económicos (Guerci, Longoni and Luzzini, 2016;Kunz, 2020;Farooq and Salam, 2021;Jamal et al, 2021;Madani, 2021;Rehman et al, 2021;Úbeda-García et al, 2021;Shah et al, 2021;Sarwar, Ishaq and Franzoni, 2022).…”