Europejskie uwarunkowania rozwoju  sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce

Wieloński, Andrzej; Szmigiel, Katarzyna

doi:10.24917/20801653.8.10

Cited by 4 publications

(4 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…It should be emphasised that small enterprises constitute a significant majority of organisations operating in Poland; therefore, efforts were made to replicate the appropriate proportions (GUS, 2023;Skowrońska, 2023). The filtering question concerned the employment of representatives from other cultures in the organisation.…”

Section: Characteristics Of the Research Samplementioning

confidence: 99%

Inclusive management in a diversified cultural environment

Szydło,

Czerniawska,

Rzepka

et al. 2024

EiS

View full text Add to dashboard Cite

The aim of this article is to diagnose the level of inclusion in the management of representatives of other cultures. This article introduces the idea of inclusive management, develops a model of inclusive management of an organisation in a cultural aspect, and applies the Inclusive Management Scale – an original research tool which can be used to diagnose the level of inclusion in management in the following dimensions: cognitive, affective and behavioural, and enables precise indication of strengths and weaknesses in a given area. The results of research conducted in 452 organisations based in Poland are presented. The research shows that Polish managers, with regard to the behavioural and affective dimensions, are at the first level of ethnorelativism. It should be noted that they tend to accept representatives of other cultures and undertake cooperation in spite of differences but do not have sufficient knowledge and determination on how to manage in a fully inclusive manner. Their knowledge of how to adapt and integrate foreigners should be improved. On a cognitive level, they are in a transitional phase between ethnocentric and ethnorelativist approaches to managing culturally different people. It has also been observed that managers of large organisations are more willing and better prepared to manage inclusively than managers of smaller entities.

show abstract

Section: Characteristics Of the Research Samplementioning

confidence: 99%

Inclusive management in a diversified cultural environment

Szydło,

Czerniawska,

Rzepka

et al. 2024

EiS

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…-koncentracji siedzib zarządów (Domański, 2001;Gierańczyk, Stańczyk, 2003;Kilar, 2007Kilar, , 2009Kilar, , 2010Kilar, , 2011aKilar, , 2011bKilar, , 2014Kilar, Cieluch, 2008;Sala, 2003;Zioło, 2003Zioło, , 2006, -lokalizacji fabryk produkcyjnych, usługowych i różnego rodzaju oddziałów i filii (Kilar, 2007(Kilar, , 2009(Kilar, , 2010(Kilar, , 2011a(Kilar, , 2011b(Kilar, , 2014Kilar, Cieluch, 2008;Wajda, 2003Wajda, , 2006Wajda, Zoricic -Wołek, 2003;Wajda, Zalewska, 2003), -wpływania na międzynarodowe uwarunkowania rozwoju przemysłu układów krajowych i regionalnych (Tkocz, 2003;Tkocz, Sobala, 2006;Tobolska, Matykowski, 2006) i przedsiębiorstw przemysłowych (Rachwał, 2003(Rachwał, , 2006Reśko, 2006;Wieloński, 2003;Wieloński, Szmigiel, 2006;Zioło, 2003), -pobudzania procesu napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych (Brezdeń, 2006;Sala, 2006;Gierańczyk, 2006), -wpływania na kształtowanie się różnych sektorów przemysłowych (Huculak, 2006;Gierańczyk, 2006;Szpytkowska, 2006;Kilar, 2007Kilar, , 2015Kilar, , 2017, -powiązań eksportowych…”

Section: Wstępunclassified

Problematyka kwestionariusza jako narzędzia do badań korporacji oraz ich filii i oddziałów

Kilar

2023

Prace KGP PTG

View full text Add to dashboard Cite

Korporacje są współcześnie przedmiotem badań w wielu dyscyplinach naukowych. Z perspektywy geografii ekonomicznej ważne jest uchwycenie procesu lokalizacji i funkcjonowania tych przedsiębiorstw oraz ich relacje z otoczeniem, a także obiektywna ocena tych działań. Proces badania korporacji i ich oddziałów powinien być staranny i usystematyzowany. Celem niniejszego artykułu jest przybliżenie procedury badawczej służącej do kompletowania szerokich danych dotyczących przedmiotu badania, jakim są korporacje. W artykule zmierza się także do prezentacji narzędzia badawczego w postaci kwestionariusza do badań korporacji, a także kwestionariusza do badania oddziału korporacji, wskazując na ich strukturę i przydatność danych gromadzonych przy ich pomocy. Kwestionariusz do badań jest powszechnym narzędziem badawczym w naukach społecznych. Jednakże w geografii ekonomicznej stosowany nie tak często, ze względu na niekiedy ograniczony dostęp do danych. Należy jednak podkreślić, że gromadzenie danych podczas badań przy jego użyciu daje pełny i uporządkowany obraz korporacji, a także możliwość ich porównania z innymi podmiotami, w tym umożliwia porównanie między sobą korporacji różniących się pod wieloma względami, w tym zróżnicowanych wielkościowi, branżowo czy też z innych badanych przedsiębiorstw. Bowiem struktura kwestionariusza zawiera zagadnienia wg których kompletuje się szereg danych ilościowych i jakościowych. Zatem kwestionariusz może być dobrym narzędziem podczas przeprowadzania pogłębionych wywiadów w korporacjach oraz ich oddziałach i filiach.

show abstract

“…In addition to market and financial barriers, W. Pitkowski lists administrative and legal barriers, barriers resulting from the fiscal system (Poland's complex tax system), barriers related to the state (frequent changes in regulations, lengthy waiting times for decisions, administrative procedures), and barriers related to telecommunications (Michalski et al, 2008).…”

Section: Selected Assets Total Equity and Liabilities By Nace Section...mentioning

confidence: 99%

Structure of Assets and Liabilities of Non-financial Corporations by Selected NACE Sections

Zawadzka,

Szmit

2022

oej

View full text Add to dashboard Cite

Experience from nations with established market economies demonstrates that small and medium-sized businesses are more inventive and able to respond to client demands and needs more quickly than giant businesses. Many publications produced by the EU institutions emphasize their crucial function. Small- and medium-sized enterprises (SMEs) reflect a society's entrepreneurial spirit and a sign of healthy competition in every economy. However, these businesses have numerous growth constraints in a setting that is changing quickly. At first, it is not simple. Due to the higher risk that start-ups face compared to larger corporations, they have difficulty obtaining funding from traditional sources and SME enterprises experience an equity gap. As a result, having access to finance has become crucial to expanding and competing in a particular market. In accordance with the accepted legal norms, the receiver is required to comply with the conditions set forth by the capital donor-recipient to be able to access external sources. One of the most significant influences on a company's ability to fulfil current obligations in full and generate adequate financial results is adherence to the fundamentals of asset financing, which highlight, among other things, the structural relationships in a company's balance sheet. The purpose of the analysis presented in this text is to identify differences in the structure of assets and liabilities between selected NACE sections of non-financial corporations in 2021 year. All analysed assets and liabilities are characterized by very strong asymmetry. Therefore, the outlier effect has been standardized using Weber median. Further statistical analyses used Kruskal-Wallis non-parametric ANOVA test to determine the similarity between assets and liabilities of selected NACE sections. The analysis showed that there are no significant differences in the assets and liabilities of the different NACE sections. The PROFIT analysis allowed for a graphical representation of the structure of the similarities between the NACE sections analysed and their arrangement due to the intensity of the assets and liabilities. As regards the NACE sections analysed, three homogeneous groups can be distinguished, of which industry and trade constitute two of them and the others - the third. It has been shown that the industry section is characterized by the highest intensity in both assets and liabilities.

show abstract

Europejskie uwarunkowania rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce

Cited by 4 publications

References 0 publications

Inclusive management in a diversified cultural environment

Inclusive management in a diversified cultural environment

Problematyka kwestionariusza jako narzędzia do badań korporacji oraz ich filii i oddziałów

Structure of Assets and Liabilities of Non-financial Corporations by Selected NACE Sections

Contact Info

Product

Resources

About