Estudo Sobre O Desligamento De Executivos Nas Organizações

Abstract

A despeito do alto investimento das organizações para contratar, engajar e reter Executivos, sua demissão têm sido cada vez mais frequente.O estudo explorou os motivos das demissões e a forma como é feita a comunicação do desligamento. A análise dos dados permitiu reflexões como: a importância de processos de comunicação transparentes antes e durante o evento da demissão; a oportunidade e o desafio que a questão das demissões representa para a área de Recursos Humanos.