Estudio de corte transversal para describir si el liderazgo de enfermería influye en el clima de trabajo de una unidad de terapia intensiva en un hospital de alta complejidad

Abstract

Néstor Carlos Kirchner". Se ha adoptado el término clima de trabajo para eng lobar el ambiente y circunstancias que rodean a los profesionales de enfermería de la UTIP del Hospital El Cruce (HEC). El clima de trabajo es uno de los as pectos más referenciados en el campo de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones sanitarias. Materiales y métodos. La metodología empleada dentro del estudio fue de corte transversal, en una población de 96 enfermeros/as asistenciales y 6 en fermeros/as referentes. La muestra, obtenida de manera probabilística, estuvo constituida por 17 enfermeros/as y 43 licenciados/as en Enfermería de la UTIP del HEC, a los cuales se les administró el cuestionario de liderazgo interperso nal y clima organizacional de Fischman, contando con una validez y un alto nivel de confiabilidad. Los datos fueron analizados y se registraron en una computa dora del HEC. Se obtuvo un alfanumérico para resguardar los datos obtenidos. Resultados. Se observó que en la población de estudio (n=60), el 71.66% (n=43) eran licenciados y el 28.33% (n=17), enfermeros. Indicaron que, para influir en el clima laboral de manera constructiva, se debe incidir un área de desempeño laboral. El 61.66% (n=37) mostró que el HEC ofrece la oportu nidad de realizar mejor la labor. El 51.66% (n=31) mostró que el jefe inmedia to está disponible al necesitarlo. Para incrementar la satisfacción dentro de la UTIP, el 48.33% (n=29), manifestó estar de acuerdo con las funciones que se realizan y gustarle esas funciones. El 56.66% (n=34) indicó estar comprometido con el centro de labores. Los resultados encontrados son similares a los mos trados en la bibliografía. Conclusión. Se identificó a lo largo de la investigación que las presencias de lí deres favorecen el clima laboral dentro de la organización de salud.Palabras clave: liderazgo en enfermería, trabajo en equipo, clima de traba jo, destrezas gerenciales.