Estado del arte de la longevidad organizacional: una revisión sistemática de literatura

Abstract

La baja longevidad empresarial se constituye en un fenómeno global que aqueja a múltiples organizaciones que operan en condiciones económicas disimiles, en diversos procesos industriales, de diferente tamaño y en entornos culturales dispares. La apertura e internacionalización de la economía, al igual que los problemas asociados a la crisis ambiental, agudizan esta situación. La capacidad de adaptación y renovación estratégica de las organizaciones se configura como una habilidad fundamental para sobrevivir en tiempos de globalización y competitividad. El objetivo del artículo es presentar un estado del arte del concepto longevidad organizacional a partir de una Revisión Sistemática de Literatura en dos bases de datos – WOS y Scopus-, con la ayuda de dos softwares especializados en análisis bibliométrico y mapeo científico – Bibliometrix y VOSviewer. La longevidad organizacional es un campo en crecimiento y consolidación puesto que aborda uno de sus problemas centrales al interior de la administración, la economía y en general para las ciencias sociales: su supervivencia. Empieza a emerger una corriente que propone conexiones entre la longevidad de las organizaciones y las prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) que desarrollan.

The business longevity of SMEs based on entrepreneurial orientation and government policies in facing disruption challenges

“…Perceptions of environmental dynamism reinforce proactive and innovation behavior of SME members . Organizational Studies longevity is relative a young topic of interest in business, economics, social sciences (Arias Pineda, 2022), including in the context of SME.…”