Escala de trabalho emocional: adaptação e evidências de validade

Abstract

Resumo Trabalho emocional é um processo de gerenciamento da expressão das emoções e dos sentimentos internos, com base nas demandas emocionais exigidas pela ocupação ou contexto de trabalho. O estudo adaptou a Escala de Trabalho Emocional desenvolvida por Brotheridge e Lee à categoria de artistas brasileiros (Estudo 1), bem como buscou evidências de validade (Estudo 2). Participaram da pesquisa 521 artistas, a maioria músicos e atores de teatro, com idade média de 39 anos. Foram seguidos procedimentos metodológicos para adaptação e aplicação da medida. Para a análise de dados, a amostra foi subdividida em duas, destinando-se a Amostra 1 à análise fatorial exploratória, e a Amostra 2 à análise fatorial confirmatória. Apesar de ter havido perda de itens, os resultados trouxeram evidência confirmatória do modelo tripartite de trabalho emocional: demandas emocionais de trabalho, estratégias de ação superficial e estratégias de ação profunda. Sugere-se que a medida possa ser usada para outras ocupações.

Validation of Chinese Version Emotional Labor Scale for Social Workers in Mainland China

“…To make our research comprehensive, we additionally searched in Google Scholars. After carefully reviewing the titles, abstracts and full texts, if necessary, we included five studies and found that ELS has been translated into Spanish (Picardo et al, 2013), Portuguese (Silva & Gondim, 2019), Korean (Chon, 2018; Hong & Kim, 2019), and Turkish (Bayram et al, 2012), besides the original English language version. However, no Chinese version was found to have been translated or validated.…”

Corpo, mente e self: uma articulação teórica com foco na regulação emocional

“…| 15 | 1-24 | 2021DOI: 10.34019/1982-1247.2021 Brito, E. J. E. & Ponciano, E. L. T. 7 No entanto, evidências atuais sugerem que existem várias maneiras sobrepostas pelas quais os indivíduos podem regular suas emoções, tais como as estratégias de enfrentamento no contexto (Barros, Goes, & Pereira, 2015;Silva & Gondin, 2019). Inserida na perspectiva cognitiva, essa é uma visão alternativa que muda o foco ao considerar o funcionamento humano como regulado por uma interação de fontes de influência que são, ao mesmo tempo, autogeradas e externas.…”