Escala de medición de la satisfacción laboral

Abstract

La investigación propone un diseño metodológico de una escala que permite conocer el grado de satisfacción laboral en Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes). Se basa en la teoría de higiene y motivación de Herzberg. Se integra por 15 ítems. La claridad y pertinencia de los ítems se validó con cinco expertos. Para su validez y confiabilidad se obtuvo una adecuación maestral KMO de .863. Se encontró que los resultados son significativos (X2 = 441.790, gl = 105, p = .000). El alfa de Cronbach fue igual a .906. El ejercicio de prueba se realiza en Pymes de Tuxpan Veracruz, México.