Escala de competências gerenciais da área da saúde

Abstract

Esta pesquisa tem por objetivo descrever o processo de elaboração e validação de construto de um instrumento utilizado para avaliar as competências de gestores da área da saúde. Na primeira etapa, as competências foram mapeadas com o auxílio de 29 professores da área da saúde. Na segunda etapa, 102 gestores responderam ao questionário. Para a depuração da base, procedeu-se à análise descritiva e multivariada dos dados. Adicionalmente, realizou-se a análise da dimensionalidade, da confiabilidade e da validade da escala, resultando em 20 competências técnicas, distribuídas em cinco eixos temáticos: economia e demografia; política, planejamento e avaliação em saúde; gestão do trabalho e educação em saúde; administração e contabilidade; e metodologias estruturantes. As competências comportamentais mapeadas totalizaram 16 e foram distribuídas nos eixos: idealista/perfeccionista; artesão/negociador' prestativo/ guardião; e motivador/racional.

Assistência De Enfermagem Às Pacientes Com Depressão Pós-Parto Na Estratégia Saúde Da Família: Uma Revisão Integrativa Da Literatura

“…Os resultados do presente estudo mostram a coexistência de modelos assistenciais onde predominam a hegemonia da saúde, modelo este que não mais condiz com as necessidades da população, ao lado dos que têm buscado a transformação a partir do holismo humano e epidemiologia social (VIEIRA et al, 2015 Apoiado em tais considerações os profissionais de gestão em saúde devem ter habilidades para liderar e agregar potencial a sua equipe, com esforços para utilização racional de recursos financeiros, tecnológicos, materiais e humanos, levando assim a aumento da eficiência e eficácia das ações em saúde para os cidadãos sob sua responsabilidade sanitária (VIEIRA et al, 2015).…”

Análise Comparativa Dos Principais Genes Codificadores De Β-Lactamase Em Amostras Ambientais E Clínicas, Sob a Perceptiva One Health

“…Apoiado em tais considerações os profissionais de gestão em saúde devem ter habilidades para liderar e agregar potencial a sua equipe, com esforços para utilização racional de recursos financeiros, tecnológicos, materiais e humanos, levando assim a aumento da eficiência e eficácia das ações em saúde para os cidadãos sob sua responsabilidade sanitária (VIEIRA et al, 2015).…”

Auriculoterapia Na Odontologia Como Prática Integrativa E Complementar Em Unidades De Atenção Primária À Saúde

“…Os resultados do presente estudo mostram a coexistência de modelos assistenciais onde predominam a hegemonia da saúde, modelo este que não mais condiz com as necessidades da população, ao lado dos que têm buscado a transformação a partir do holismo humano e epidemiologia social (VIEIRA et al, 2015).…”