Era de la Cuarta Revolución Industrial

Abstract

Los artículos presentados en este número fueron seleccionados de los trabajos

Caracterización de marcos de referencia que apoyan la implementación del gobierno de datos propuesto por MinTIC para entidades públicas

“…El éxito en la implementación de la Arquitectura TI Colombia radica, entre otros factores, en la adopción del marco conceptual que ha entregado MinTIC a través del MAE, MGPTI y el MGGTI; por el diseño de su estructura puede desarrollarse mediante la ejecución de proyectos pequeños, que a su vez, ayudan al cumplimiento de la Política de Gobierno Digital. Las entidades públicas en Colombia tienen la obligación, por Ley, de involucrar las TIC en todos sus procesos misionales con el fin de alinearse a la transformación digital de los paradigmas que entrega la cuarta revolución de los datos [25] como activo de valor y la entrega de datos abiertos con calidad [26]. Para esto, las entidades necesitan personal con las competencias y con la capacidad de utilizar los instrumentos de conocimiento que se hayan generado en el campo de los datos para apoyar el cumplimiento del dominio información, en especial del GD para poder realizar su implementación en las entidades del Estado, ya que existen muchas entidades que no han podido lograr la puesta en marcha de un efectivo GD [27].…”

Habilidades Blandas del Arquitecto en formación en la Cuarta Revolución Industrial

“…Ese impacto se manifiesta en todas las innovaciones tecnológicas digitales que se desarrollan y accionan, sobre todo a nivel de manufacturas, durante el proceso de transformación (Gasca & Machuca, 2019). En ese sentido, aquellos elementos relacionados con tecnologías como la Internet especialmente avanzada, inteligencia artificial y robótica, sensores, tecnología en la nube que acelera la transferencia y utilización de datos, fabricación digital a través de la impresión 3D, nuevos servicios y modelos de comercialización, teléfonos inteligentes y algoritmos para herramientas de navegación son, entre otros, sectores que detentan un valor global que es compartido por empresas, organizaciones e instituciones a nivel mundial en todas las áreas, y entre ellas la arquitectura y su desarrollo profesional.…”

“…The present reflection article aimed to expose the importance of the soft skills of the architect in training in the scenario of the fourth industrial revolution, being understood as a set of personal traits that allow human beings to relate to themselves and to others. Methodologically, a documentary review of authors such as Schwab (2016), the NSSA (2019), Gasca & Machuca (2019), Mora (2019), and Llanes & Lorenzo (2021), among others; from which a hermeneutic analysis of the soft skills demanded in architects in training in the current context and to come was performed. The relevance of these skills in the face of labor challenges in a scenario mediated and impacted by technology was evidenced, as well as the urgent need to undertake training activities at the university level to develop leadership skills, teamwork, responsibility, time and emotion management, adaptability to new ways of designing, marketing and delivery of new products and services, among others of an attitudinal nature, in architects in training.…”