2019
DOI: 10.17755/esosder.427997
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Entropi̇ Tabanli Topsis Ve Vikor Yaklaşimi İle Akademi̇syenler Üzeri̇nde Bi̇r Duygusal Performans Değerlendi̇rme: Bartin Örneği̇

Abstract: Bu çalışmanın amacı, çok kriterli karar verme tekniklerinden TOPSIS ve VIKOR yöntemlerini kullanarak; tükenmişlik, iş tatmini, duygusal emek ve işten ayrılma niyeti iş davranışlarına göre akademik personelin duygusal performanslarının ölçülmesidir. Akademik personelin tükenmişlik düzeyini belirleme veya duygusal emeğin etkisi üzerine çalışmalar yapılmış ve bu çalışmalarda genellikle gelir, cinsiyet, ders yükü vb. kriterleri ele alınmıştır. Bu çalışmada ise iş davranışları kriter olarak kabul edilerek personeli… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2020
2020
2022
2022

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(1 citation statement)
references
References 19 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Aşağıdaki verilen ifadede 𝑊 " değeri 𝑗. kriterin ağırlığını ifade etmektedir. Ağırlıkların toplamı ise 1'e eşittir (Demirarslan, Küçükönder, & Kıngır, 2019).…”
Section: Adım 3: Farklılaşma Derecesi Değerini Bulmakunclassified
“…Aşağıdaki verilen ifadede 𝑊 " değeri 𝑗. kriterin ağırlığını ifade etmektedir. Ağırlıkların toplamı ise 1'e eşittir (Demirarslan, Küçükönder, & Kıngır, 2019).…”
Section: Adım 3: Farklılaşma Derecesi Değerini Bulmakunclassified