2014
DOI: 10.7202/1021183ar
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Entre reconnaissance sociale et cohérence personnelle. Management des émotions chez les pompiers du Québec1

Abstract: Tous droits réservés © Reflets, Revue d'intervention sociale et communautaire, 2013 Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter en ligne. Résumé de l'article Les interventions pénibles amènent les professionnels à articuler les exigences de la reconnaissance sociale à celles de leurs valeurs personnelles. Cet article s'intéresse à la stratégie collective qu'est … Show more

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“…These determinants are specific to the institutional context of military personnel and may represent risk factors. Thus, normative group pressure to follow codes that encourage the nonexpression of emotions [26] can be a risk factor, as military personnel can be reluctant to speak about their psychological and somatic symptoms, which delays treatment. A fear of stigmatization by the institution and peers is another potential barrier to care.…”
Section: The Social Dimensionmentioning
confidence: 99%
“…These determinants are specific to the institutional context of military personnel and may represent risk factors. Thus, normative group pressure to follow codes that encourage the nonexpression of emotions [26] can be a risk factor, as military personnel can be reluctant to speak about their psychological and somatic symptoms, which delays treatment. A fear of stigmatization by the institution and peers is another potential barrier to care.…”
Section: The Social Dimensionmentioning
confidence: 99%
“…Comme tous les acteurs sociaux, ils vivent une socialisation professionnelle et se présentent conformément aux attentes adressées par et envers leur profession (Desmond, 2006a(Desmond, , 2006b(Desmond, , 2007Pudal, 2011;Scott & Myers, 2002;St-Denis, 2013;Van Maanen & Schein, 1979 Sans surprise, l'entrevue, bien que pertinente, dura en longueur. À notre retour dans la salle commune de la caserne, nous avons joué le jeu en nous excusant de la durée de notre rencontre; excuses accueillies par un « tant mieux, il y a des choses qui doivent se régler juste en famille » (propos issus de notre journal de terrain).…”
Section: La Modification Des Comportementsunclassified
“…Dans les milieux des intervenants d'urgence, l'humour, particulièrement l'humour noir, est utilisé pour désamorcer des situations difficiles (Desmond, 2006a(Desmond, , 2006bScott & Myers 2002;St-Denis 2013;Tangherlini, 2000). Lors de nos premières présences en caserne, nous avions remarqué une atmosphère agréable de camaraderie, 72 telle que décrite dans les écrits (Desmond, 2006a(Desmond, , 2006b(Desmond, , 2007Douesnard, 2012;Pudal, 2011), mais le ton des conversations était formel et exempt d'humour.…”
Section: La Modification Des Comportementsunclassified
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