Empreendedorismo Corporativo: Uma Nova Estratégia Para a Inovação Em Organizações Contemporâneas

Abstract

The term entrepreneurship has been consistently associated with policies to combat unemployment, since it deals with the changes made in the labour market by the global economy. However, entrepreneurship is a direct result of new patterns of social relations and policies and not just a response to the retraction of the current level of employment. In organizations, people also part of this environment of change, entrepreneurship in finding a new way to act, to develop and identify new knowledge and opportunities. This article deals with entrepreneurship as a new corporate strategy, creating new business, instigating the renewal or innovation within an organization. The big challenge is entrepreneur is transforming dreams into new ideas and achievements, including the process entrepreneur as a tool of corporate transformation. It can be concluded that, by the people, in an environment of change, organizations have the opportunity to create and develop new business enterprise, optimizing resources, processes and results. Key Words: Corporate Entrepreneurship. Strategy. Innovation in Organizations.

Evaluation of the impact of an entrepreneurship training program in Recife, Brazil

“…Thus, entrepreneurship can be considered as a stimulus for the individual to use their rational and intuitive potentialities by seeking self-knowledge in a constant process of learning. This involves individuals being receptive to new experiences and paradigms (Costa et al, 2007). SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) is the abbreviation of the Brazilian service to support micro and small enterprises.…”

Análise empreendedora empresarial: um estudo multi-casos de instituições públicas do estado de Minas Gerais pertecentes ao SUS.

“…Assim cabe às organizações o exercício de seguir uma "corrente da inovação" ao identificar as competências necessárias para uma equipe de sucesso (COSTA, 2007).…”

“…Os pontos comumente observados ficaram compreendidos em aspectos de autonomia setorial, satisfação dos funcionários e dos próprios usuários com o serviço, entre outras observações específicas de cada caso, que podem constatar um Dentre as diversas novas teorias gerenciais o empreendedorismo se caracteriza como uma forma de fazer a inovação acontecer dentro das organizações onde as pessoas são as responsáveis pela transformação de idéias em realidades, conforme foi analisado por Costa (2007) .…”

Orientação empreendedora corporativa: um estudo com profissionais de organizações do sul do Brasil

“…Os indivíduos que apresentam características inovadoras, atendem as novas expectativas do mercado, buscam constantemente novos conhecimentos e almejam posições de destaque para viabilizar seus sonhos e projetos (Costa, Cericato, & Melo, 2007). Neste sentido, o empreendedorismo corporativo é conhecido como o ato de empreender dentro das organizações independentemente do nível hierárquico.…”