empCARE – das Trainingsmanual

Vom Burnout zur Balance – Programme in deutschen Krankenhäusern

“…Von den analysierten Projekten geht eines (Care4Care 2020) in seinem Programm direkt auf strukturelle Faktoren ein. In den anderen Programmen werden Verbesserungen auf organisatorischer Ebene als wichtiger Faktor für Glaubwürdigkeit und langfristige Integration genannt (Hannig et al 2021;Thiry et al 2021;Tonn 2022) Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass Verbesserungen nicht nur auf der Verhaltensebene, sondern auch auf der zwischenmenschlichen (Team, Führungskräfte) und organisatorischen Ebene notwendig sind.…”

“…Da nur zwei Projekte (Hannig et al 2021;Thiry et al 2021) bereits Daten veröffentlicht haben, schränkt dies die Darstellung von valide gemessenen Ergebnissen ein Wir haben bei der Recherche eine Abhängigkeit von der öffentlichen Darstellung und der Verfügbarkeit von Projektdaten festgestellt. Daher sind Verzerrungen in der Darstellung möglich, die sich auf die Einbeziehung von Projekten auswirken, obwohl diese durch Befragungen reduziert wurden.…”

“…• Projekt E (Penelope-Projektverbund 2022) kombiniert Online-Kurse und App-Unterstützung mit einem Präsenzprogramm. Es bietet wählbare Lerneinheiten zu emotionalen Kompetenzen, effektiven Pausen am Arbeitsplatz und Erholung mit unterschiedlichem Zeitaufwand über mehrere Wochen.Vier Projekte sind wissenschaftlich evaluiert(Care4Care 2020;Hannig et al 2021;Thiry et al 2021; Penelope-Projektverbund 2022), von denen zwei(Hannig et al 2021;Thiry et al 2021) bereits Daten veröffentlicht haben; die anderen sind bisher unveröffentlicht.…”

“…Allerdings gibt es kaum wissenschaftliche Daten zu den gezeigten Projekten und insgesamt wenige langfristig angelegte, so dass sich nur bedingt praktische Implikationen zur Stärkung der Resilienz von Gesundheitsberufen ableiten lassen. Insgesamt fünf aktuelle Projekte konnten inkludiert und deren Projektleitungen interviewt werden: ein Peer-basiertes Stresstraining, ein empathiebasiertes Training, ein pflegeorientiertes Webinar, ein maßgeschneiderter Workshop für Pflegekräfte und ein mehrwöchiger Kurs zu gesunden Routinen und Entspannung.Zusätzlich zu den Interviews liegt für zwei der Projekte bereits eine wissenschaftliche Evaluation vor(Hannig et al 2021;Thiry et al 2021).…”