Emigración y fuga de talento en Castilla y León

Abstract

<jats:p>Castilla y León es la comunidad autónoma de la que más jóvenes han salido, en términos relativos, hacia otras regiones del territorio español, con un balance especialmente deficitario entre la población con estudios universitarios. El elevado nivel de instrucción de la población local y un mercado de trabajo donde escasean los empleos cualificados, se traducen en la fuga del talento allende los límites regionales. A partir de los microdatos del Censo de 2011, estudiamos la posición de Castilla y León como región exportadora de personas con estudios superiores en el contexto nacional, el balance con otras comunidades autónomas, el grado de sobrecualificación en origen y destino y, mediante la aplicación de un modelo de regresión logística, los factores sociodemográficos que explican la emigración.</jats:p>

A río revuelto, ganancia de conservadores: un análisis de la despoblación y comportamiento electoral en el corazón de la España vacía

“…Desde una perspectiva direccional, la mayoría de los movimientos migratorios de España son de naturaleza interna, es decir, tienen su origen y su destino dentro de la fronteras (González-Ferrer, 2013). Atendiendo a la tipología de los municipios, hay una clara prevalencia a que el origen sean las áreas 4 Municipios que podrían llegar incluso a extinguirse, cuentan «tasas de natalidad más bajas, las más altas de mortalidad, el menor crecimiento natural (siempre negativo), una mayor emigración interna neta y la menor atracción de la inmigración exterior» (Recaño, 2017).…”

El reto demográfico en Castilla y León (España): una región desequilibrada y envejecida poblacionalmente

“…Sin embargo, las personas también han salido de la región y se han dirigido a otras comunidades autónomas españolas (Ródenas Calatayud, 1994;Cabré Pla & Recaño Valverde, 1997) y a otros países a lo largo de la historia, especialmente hacia el continente americano (Martínez, 1993;Gambi Giménez, 2012). En la actualidad, la emigración sigue latente en Castilla y León, y frente a la salida de personas poco cualificadas, D i a g r a m a c i ó n como en épocas pretéritas, los datos del Censo de 2011 reflejan la expulsión del territorio de jóvenes cualificados, con estudios universitarios, en busca de empleos acordes con su nivel de formación, lo que se conoce como "fuga de talento" (González-Leonardo & López Gay, 2019), situación que continúa agravando el fuerte envejecimiento existente en una de las regiones que presenta uno de los porcentajes más elevados de población mayor de 65 años de…”

Las mujeres en el sector vitivinícola de Castilla y León: una iniciativa para impulsar el crecimiento rural mediante el desarrollo de competencias emprendedoras

“…(Modino Díez & Pardo Fanjul, 2020) En la Figura 9 puede observarse la evolución de dicha población rural durante el periodo 1996-2019, según la cual el número de habitantes desciende considerablemente. (González Leonardo & López-Gay, 2019;Martiarena Madrid, 2022).…”