Elastyczność w obszarze zatrudnienia a interesy pracowników

Abstract

Funkcjonowanie w warunkach recesyjnego rynku wymusiło nową jakość relacji między pracownikami i pracodawcami, przejawiającą się m.in. w uelastycznianiu zatrudnienia. W opracowaniu podjęto próbę zaprezentowania podstawowych kierunków i przejawów przeobrażeń zachodzących w kwestiach zatrudnienia, warunków pracy, a także wynagradzaniu pracowników, będących następstwem uelastycznienia.