Eine explorative Analyse situativer Einflussfaktoren auf die Auswahlsituation der ambulanten ärztlichen Berufsausübungsart in Anstellung

Abstract

Zusammenfassung Ziel Die Daten aus dem Bundesarztregister der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) belegen Verschiebungen in der ambulanten ärztlichen Berufsausübungsart hin zu einer angestellten Tätigkeit. Diese Erhebung erforscht explorativ Situationskriterien, die Einfluss auf die Auswahl der ambulanten Anstellung nehmen. Methodik Zehn Träger von MVZ mit mehr als zehn KV-Sitzen wurden im Herbst 2019 kontaktiert. Hiervon erklärten sich sechs personalverantwortliche Stellen zu einer Interviewteilnahme bereit. Die Leitfadenkonzeption basierte auf einer ausführlichen Literaturrecherche. Die Datenauswertung erfolgte aufgrund des explorativen Charakters anhand der Grounded Theory Methode: Aus den ersten Ergebnissen ergaben sich Hinweise auf weitere relevante Wissensträger, wie Personalberater und Repräsentanten der Kassenärztlichen Vereinigungen (KV). Ergebnisse 15 Interviews wurden mit MVZ-Managern (6), Personalberatern (5) und KV-Repräsentanten (4) zwischen September 2019 und Mai 2020 geführt. Die ambulante Anstellung ist als vorübergehendes erwerbsbiografisches Phänomen zum Zwecke des Risikomanagements zu beschreiben. Der Wissenstransfer, die Risikobereitschaft, erwerbsbiografische und soziodemografische Aspekte beeinflussen die individuelle Auswahlsituation. Schlussfolgerung Die Ergebnisse bilden die Grundlage für sich anschließende Forschungsprojekte, um Unterstützungsmaßnahmen für die Sicherstellung der ambulanten Versorgung ableiten zu können.