Effective Management of Human Capital as the Basis for the Development of National Economy

Abstract

Б а с р е д а к т о р ы х.ғ.д., проф., ҚР ҰҒА академигі М.Ж. Жұрынов Р е д а к ц и я а л қ а с ы: Адекенов С.М. проф., академик (Қазақстан) (бас ред. орынбасары) Величкин В.И. проф., корр.-мүшесі (Ресей) Вольдемар Вуйцик проф. (Польша) Гончарук В.В. проф., академик (Украина) Гордиенко А.И. проф., академик (Белорус) Дука Г. проф., академик (Молдова) Илолов М.И. проф., академик (Тəжікстан), Леска Богуслава проф. (Польша), Локшин В.Н. проф. чл.-корр. (Қазақстан) Нараев В.Н. проф. (Ресей) Неклюдов И.М. проф., академик (Украина) Нур Изура Удзир проф. (Малайзия) Перни Стефано проф. (Ұлыбритания) Потапов В.А. проф. (Украина) Прокопович Полина проф. (Ұлыбритания) Омбаев А.М. проф., корр.-мүшесі (Қазақстан) Өтелбаев М.О. проф., академик (Қазақстан) Садыбеков М.А. проф., корр.-мүшесі (Қазақстан) Сатаев М.И. проф., корр.-мүшесі (Қазақстан) Северский И.В. проф., академик (Қазақстан) Сикорски Марек проф., (Польша) Рамазанов Т.С. проф., академик (Қазақстан) Такибаев Н.Ж. проф., академик (Қазақстан), бас ред. орынбасары Харин С.Н. проф., академик (Қазақстан) Чечин Л.М. проф., корр.-мүшесі (Қазақстан) Харун Парлар проф. (Германия) Энджун Гао проф. (Қытай) Эркебаев А.Э. проф., академик (Қырғыстан) «Қазақстан Республикасы Ұлттық ғылым академиясының баяндамалары»

Inclusion of Intellectual Property to the Economic Turnover of Companies

“…The use of intellectual property at the stage of creation of the enterprise allows, first, to form a sizeable authorized capital or to carry out a review of its structure during operation, and, secondly, to attract additional financial resources from internal and external markets through the issue of securities of the company by increasing its intangible assets.In the current environment, the firm is seen as a community focused on human resources, knowledge and information generated by them, permeated with elements of creativity [7]. The system of relations at the intra-corporate and inter-corporate level is also being transformed, the flexibility of organizational and management systems is growing, the dependence of personnel on the company's management is decreasing, special attention is paid to the intellectual potential of employees [5] The formation of new competitive advantages of firms is subject to the combination of high intellectual potential and modern technological standards.…”