Efectos de las características físicas en los ingresos laborales en Ecuador, 2012

Peñaloza, Héctor Alberto Botello; Rincón, Isaac Guerrero

doi:10.22395/seec.v20n42a5

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“…Aunque los hallazgos son significativos, el presente estudio presenta limitaciones que deben ser consideradas: la variable desempleo podría expresar la búsqueda de empleo con mejores ingresos y no necesariamente un déficit de oportunidades laborales (33,34); asimismo, no se han analizado el estado civil, la zona de residencia, la dependencia laboral, la composición familiar, la edad, la apariencia física o la presencia de discapacidad, entre otras variables que podrían influir en la posibilidad de participar en el mercado laboral, así como en la remuneración percibida (33,(35)(36)(37).…”

Section: Discussionunclassified

Condicionantes de la desigualdad en el acceso al mercado laboral y remuneración en profesionales de la salud del Perú

et al. 2020

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Introducción: el objetivo de este estudio fue identificar los factores condicionantes de la desigualdad en el acceso al mercado laboral y remuneración en los profesionales de salud del Perú. Materiales y métodos: estudio observacional basado en el análisis secundario de los principales resultados de la Encuesta Nacional a Egresados Universitarios y Universidades, 2014 con una muestra de 1974 profesionales de la salud sometida a expansión para calcular chi cuadrado, odds ratio crudo (ORC) y odds ratio ajustado (ORA) mediante regresión logística, con sus intervalos de confianza al 95%. Resultados: existió mayor riesgo de desocupación en mujeres (ORA: 1.574; IC95%: 1.456-1.702), en universidades públicas (ORA: 1.137; IC95 %: 1.068-1.210) o ubicadas en provincias diferentes a Lima y Callao (ORA: 1.552; IC95 %: 1.452-1.661). La autoidentificación como mestizos (ORA: 0.704; IC95 %: 0.621-0.798), quechuas (ORA: 0.653; IC95 %: 0.556-0.767), aymaras (ORA: 0.679; IC95 %: 0.511-0.902) y otros (ORA: 0.549; IC95 %: 0.432-0.698) tuvo un efecto protector frente a la desocupación. Las mujeres (ora: 1.580; IC95%: 1.484- 1.682), los quechuas (ORA: 1.259; IC95 %: 1.092-1.451) y los egresados de universidades ubicadas fuera de Lima y Callao (ORA: 2.601; IC95 %: 2.455-2.756) presentaron mayor riesgo de remuneración inferior a los 1000 soles; en cambio, el egreso de una universidad pública (ORA: 0.784; IC95%: 0.744-0.828) disminuyó la probabilidad de remuneración menor a 1000 soles. Conclusión: el sexo, la etnia, el centralismo y el nivel socioeconómico condicionarían la desigualdad en el mercado laboral, a pesar del mayor nivel de instrucción obtenido por los profesionales de salud.

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Section: Discussionunclassified

Condicionantes de la desigualdad en el acceso al mercado laboral y remuneración en profesionales de la salud del Perú

et al. 2020

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“…When interpreting these results, several limitations inherent to the study must be taken into account. Because it is a secondary analysis, it has not been possible to analyze other factors involved in unemployment and labor remuneration such as: marital status, area of residence, work dependence, family composition, race, ethnicity [13,48], age, physical appearance [36,49] or the presence of disability [50]. Also, the unemployment variable should not be considered as an indicator of job opportunities deficit [51] because the unemployed may be looking for a job with better income [13].…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Peruvian pharmacist employment and wage: gender, university and type of job influences

Chacaltana¹,

Pari²,

Cuba³

et al. 2019

jrp

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Wage is a key element for the performance of the health professional. Because of that, an observational study was carried out based on the secondary analysis of the main results from the "National Survey of University Graduates and Universities (NSUGU), 2014" to identify the conditioning factors of inequality in accessing to the labor market and low wage of Peruvian pharmacists. Chi square, crude Odds Ratio (cOR) and adjusted Odds Ratio (aOR) with 95% confidence interval were calculated. In the bivariate analysis the work not related to pharmaceutical training exposed pharmacists to almost four and a half times the risk of a remuneration lower than 1000 PEN compared to those who had a job related to their professional training (cOR=4.473) and it increased to six times in the multivariate analysis (cOR=5.938). Women were less likely to have this remuneration than men (cOR = 0.544) and maintained this characteristic in the multivariate analysis. The graduation from a public university was a protective factor of remuneration lower than 1000 PEN in the multivariate analysis, but not in the bivariate analysis. Women and graduates from public universities are more likely to be unemployed, while exposure to low income is measured by occupation not related to professional training.

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Wage Inequality of Venezuelan Migrants in Ecuador

Peñaloza

2021

Ind. J. Labour Econ.

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Efectos de las características físicas en los ingresos laborales en Ecuador, 2012

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Condicionantes de la desigualdad en el acceso al mercado laboral y remuneración en profesionales de la salud del Perú

Condicionantes de la desigualdad en el acceso al mercado laboral y remuneración en profesionales de la salud del Perú

Peruvian pharmacist employment and wage: gender, university and type of job influences

Wage Inequality of Venezuelan Migrants in Ecuador

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