De samenstelling van de bevolking verandert en de culturele diversiteit in Nederland wordt groter (CBS, 2017;Crul, Schneider & Lelie, 2013). Daarnaast nemen ook de verschillen tussen rijk en arm toe (Kremer e.a., 2014). In de moderne verzorgingsstaat zijn organisaties en de in deze organisaties werkzame professionals nadrukkelijk in beeld om nieuwe verbindingen te leggen tussen sociaal-cultureel diverse groepen (Kremer, 2017). Organisaties besteden daarom in toenemende mate aandacht aan diversiteit en houden steeds meer rekening met verschillen in bijvoorbeeld culturele achtergrond, kleur, religie, sociaaleconomische status,