“…Pour expliquer les défauts d'appariement entre niveau de diplôme et emploi, on peut regarder du côté de la demande ou du côté de l'offre. Parmi les facteurs qui interviennent du côté de la demande, il faut citer les déséquilibres structurels du marché du travail (Davia, McGuinness et O'Connell, 2017), un besoin considérable de main-d'oeuvre peu qualifiée (Kupets, 2016), la conjoncture économique (Kiersztyn, 2013) ;Ghignoni et Verashchagina, 2014). Du côté de l'offre, on mentionnera un afflux de diplômés de l'enseignement supérieur (Kupets, 2016), pour qui le diplôme est un bien «de position», c'est-à-dire un bien dont la valeur dépend de la position relative de l'individu par rapport au groupe, et qui est utile pour se placer dans la file d'attente vers l'emploi (Di Stasio, Bol et Van de Werfhorst, 2016).…”