“…A opção pelo emprego do método história de vida, entre outros motivos, surgiu da proposição em se abordar aspectos subjetivos, culturais, sociais e relacionais da carreira, buscando obter as perspectivas dos sujeitos através dos próprios relatos biográficos, que pode ser considerado um bom ponto de vista para investigar empiricamente a interseção da vida dos sujeitos com a vida organizacional (QUEIROZ, 1991). Ademais, o tema carreira é recorrente e um dos principais estudados com essa abordagem , em que diversos trabalhos são encontrados combinando o tema carreira e a abordagem biográfica (CLOSS e ROCHA-DE-OLIVEIRA, 2015; OLIVEIRA, E. de J., CORREA e DELBONI, 2017;PINOTTI et al, 2015).…”