Economic Conversion in the Aviation Industry

Optimization of labor processes in innovation enterprises of Russia

“…In this case, the introduction of such forms of work organization, which allow the most efficient use of equipment, materials and achieve high productivity of labor with the least expenditure of nervous and muscular energy is of particular importance. To achieve an economical effect, it is necessary to fully take into account the peculiarities of aviation production, which is characterized by the use of advanced technologies and the realization of the full potential of domestic producers of high-tech goods (Novosadov, Burtseva, Repetskaia & Novikov, 2017;Kraev, Tikhonov & Novikov, 2018).…”

Requisitos del procedimiento de certificación de personal en la empresa de la industria de la aviación

“…La certificación de los empleados de la empresa prevé la evaluación del empleado de acuerdo con los siguientes criterios: − nivel de calificación de los empleados, expresado en el nivel requerido de conocimientos y habilidades profesionales; − integridad y calidad del desempeño de los deberes funcionales; − nivel de cumplimiento de la disciplina laboral (producción) y la legislación laboral interna. Los resultados personales sobresalientes y los logros de un empleado certificado que afectan el logro del resultado general de la empresa también se tienen en cuenta al desarrollar una solución de certificación (Kraev, Tikhonov &Novikov, 2018) Los empleados de la empresa están obligados a familiarizarse con sus responsabilidades funcionales y la lista de conocimientos y habilidades profesionales necesarios para realizar estas tareas.…”

“…Con una certificación competente, el jefe puede estudiar más profundamente al personal, mejorar su selección, colocación y uso. La certificación estimula el desarrollo de la actividad creativa y la iniciativa de los empleados, lo cual es especialmente importante en las condiciones modernas (Kraev, Tikhonov & Novikov, 2018) La efectividad de la certificación y la racionalización de los lugares de trabajo de una empresa de la industria de la aviación se expresa en el ahorro de mano de obra, recursos materiales y financieros, un aumento en el nivel de utilización de las capacidades de producción, un aumento en la actividad creativa de los trabajadores y, finalmente, en el crecimiento de la productividad laboral (Matalin, 2019). Los indicadores de eficiencia económica de las medidas para racionalizar los empleos sobre la base de su certificación en la organización son los siguientes: − reducción relativa en el número de empleados, incluso debido a su liberación absoluta; − crecimiento de la productividad; − ahorros al reducir el costo de producción (trabajo, servicios) en general y para artículos individuales de costos actuales; − efecto económico anual.…”

Theoretical and Methodical Aspects of Ensuring Sustainable Operation of the Businesses Considering Their Innovative Activity

“…In order to form an effective and efficient toolkit to ensure the sustainable functioning of the organization, it is necessary to understand the purpose of a rigid management framework of indicators and its flexible filling. The rigid administrative contour presupposes tracing of level of stability of the organisation in dynamic conditions of an environment, and the indicators forming its flexible filling are used for maintenance of its stability by means of an anticipatory signalling in a control system about dangerous deviations and-or approaching to admissible borders of indicators (Kraev, Tikhonov & Novikov, 2018). The combination of rigid and flexible management circuits will ensure the stability of the organization's functioning over time through the development and implementation of timely managerial innovations, which will increase not only the competitiveness of the system itself, but also its development.…”